Как IT-специалисти от Африка могат да помогнат на Германия
Недостигът на квалифицирани фрагменти в Германия намира ново ексцентрично решение - софтуерни компании наемат IT-специалисти от Африка, които да работят отдалечено за немския пазар, споделя " ".
Августин Норманьо прекарва месеци без работа, откакто приключва образованието си по осведомителни технологии в Акра - столицата на Гана. Причината - липса на опит. След това негов другар го показал на немска софтуерна компания AmaliTech. Година по-късно, Норманьо съвсем се е обучил за софтуерен инженер.
" В момента задачата ми е да работя в сервизен център и да доразвия уменията си там ", споделя младежът. AmaliTech предлага работа отдалечено за немския пазар - без да се постанова на чиновниците да напущат Гана. Седалището ѝ се намира в Кьолн. Фирмата свързва служащи от Гана и Руанда с локални и интернационалните клиенти.
В Африка се построява идващото потомство софтуерни специалисти. За Германия това може да съставлява отговор на в IT сферата. Екхард Боде от Института за международна стопанска система в Кил разяснява, че този модел може да сътвори казус: африканският континент предлага огромен капацитет за понижаване на дефицита на работна ръка. Било то аутсорсинг на работа, която не може да бъде осъществена в Германия заради неналичието на фрагменти, както прави AmaliTech, или посредством имиграцията на квалифицирани служащи оттова.
Спирачка пред просперитета?
Боде разяснява, че в Германия е нужна по-голяма смяна в мисленето на обществото. " Наистина ли ние, германците, сме подготвени да приемем имиграцията ", пита той. " може да се трансформира в спънка пред растежа и просперитета в бъдеще, в случай че не предприемем по-решителни ограничения за противопоставяне, в сравнение с до момента ", счита специалистът.
И по всяка възможност този проблем не може да се реши без приемане на повече трудови имигранти. Технологичният бранш е изключително обиден от дигитализацията на доста процеси. IT плановете в обществената администрация в Германия не се развиват изключително добре. В момента в фирмите има дефицит на 137 хиляди IT-специалисти.
Печеливша обстановка и за Африка, и за Германия
IT пазарът предлага печеливша обстановка и за Африка, и за Германия посредством опцията за отдалечена работа. " По този метод се укрепва основата от квалифицирана работна ръка в международен мащаб, а се понижава приключването на мозъци ", споделя Наджим Азахаф, специалист по миграция във фондация " Бертелсман ".
Съществуват доста пилотни планове с разнообразни модели - в Източна Европа, Азия и Латинска Америка. " Но би трябвало да се съсредоточим повече и върху страните от Субсахарска Африка. Първоначалните спънки там може да са малко по-значителни, само че капацитетът за всички е по-голям ", счита той.
Често вложителите да вземем за пример имат предубеждения във връзка с съвместимостта на просветителните степени сред страните.
Център за гении в Източна Африка
За разлика от Германия, в Африка се следи демографски остатък от младежи. Наджим Азахаф от фондация " Бертелсман " е уверен, че тази опция би трябвало да се употребява. От страните в Северна Африка обещаващи подходи се срещат в Тунис и Мароко.
В Южна и Източна Африка също има доста млади гении, които работят като софтуерни инженери и програмисти за немски и европейски клиенти. През 2019 година Аня Шльосер основава в Хамбург компанията Code of Africa, с цел да построи гъвкави и добре подготвени млади екипи в Източна Африка.
В Европа не доближава работна ръка и казусът не е единствено неналичието на хора с умения
В момента в централата на нейната компания в Руанда работят 10 чиновници на цялостно работно време. Има и още 40 експерти, които работят от Кения, Уганда и Демократична република Конго. " Нашата цел е младежите да не емигрират, а да могат да изградят резистентен живот за себе си в Източна Африка и да си обезпечат трудови приходи ", споделя Шльосер пред Дъждовни води.
Стажантите Билал Абубакари и Августин Норманьо към този момент желаят да останат в Гана. Абубакари е стимулиран да се специализира в региона на осведомителните технологии. " Ако остана в AmaliTech, мога да последвам този път, а след 10 години бих могъл да погледна към други пазари. Например към Европа ", изяснява проектите си той.
Августин Норманьо прекарва месеци без работа, откакто приключва образованието си по осведомителни технологии в Акра - столицата на Гана. Причината - липса на опит. След това негов другар го показал на немска софтуерна компания AmaliTech. Година по-късно, Норманьо съвсем се е обучил за софтуерен инженер.
" В момента задачата ми е да работя в сервизен център и да доразвия уменията си там ", споделя младежът. AmaliTech предлага работа отдалечено за немския пазар - без да се постанова на чиновниците да напущат Гана. Седалището ѝ се намира в Кьолн. Фирмата свързва служащи от Гана и Руанда с локални и интернационалните клиенти.
В Африка се построява идващото потомство софтуерни специалисти. За Германия това може да съставлява отговор на в IT сферата. Екхард Боде от Института за международна стопанска система в Кил разяснява, че този модел може да сътвори казус: африканският континент предлага огромен капацитет за понижаване на дефицита на работна ръка. Било то аутсорсинг на работа, която не може да бъде осъществена в Германия заради неналичието на фрагменти, както прави AmaliTech, или посредством имиграцията на квалифицирани служащи оттова.
Спирачка пред просперитета?
Боде разяснява, че в Германия е нужна по-голяма смяна в мисленето на обществото. " Наистина ли ние, германците, сме подготвени да приемем имиграцията ", пита той. " може да се трансформира в спънка пред растежа и просперитета в бъдеще, в случай че не предприемем по-решителни ограничения за противопоставяне, в сравнение с до момента ", счита специалистът.
И по всяка възможност този проблем не може да се реши без приемане на повече трудови имигранти. Технологичният бранш е изключително обиден от дигитализацията на доста процеси. IT плановете в обществената администрация в Германия не се развиват изключително добре. В момента в фирмите има дефицит на 137 хиляди IT-специалисти.
Печеливша обстановка и за Африка, и за Германия
IT пазарът предлага печеливша обстановка и за Африка, и за Германия посредством опцията за отдалечена работа. " По този метод се укрепва основата от квалифицирана работна ръка в международен мащаб, а се понижава приключването на мозъци ", споделя Наджим Азахаф, специалист по миграция във фондация " Бертелсман ".
Съществуват доста пилотни планове с разнообразни модели - в Източна Европа, Азия и Латинска Америка. " Но би трябвало да се съсредоточим повече и върху страните от Субсахарска Африка. Първоначалните спънки там може да са малко по-значителни, само че капацитетът за всички е по-голям ", счита той.
Често вложителите да вземем за пример имат предубеждения във връзка с съвместимостта на просветителните степени сред страните.
Център за гении в Източна Африка
За разлика от Германия, в Африка се следи демографски остатък от младежи. Наджим Азахаф от фондация " Бертелсман " е уверен, че тази опция би трябвало да се употребява. От страните в Северна Африка обещаващи подходи се срещат в Тунис и Мароко.
В Южна и Източна Африка също има доста млади гении, които работят като софтуерни инженери и програмисти за немски и европейски клиенти. През 2019 година Аня Шльосер основава в Хамбург компанията Code of Africa, с цел да построи гъвкави и добре подготвени млади екипи в Източна Африка.
В Европа не доближава работна ръка и казусът не е единствено неналичието на хора с умения В момента в централата на нейната компания в Руанда работят 10 чиновници на цялостно работно време. Има и още 40 експерти, които работят от Кения, Уганда и Демократична република Конго. " Нашата цел е младежите да не емигрират, а да могат да изградят резистентен живот за себе си в Източна Африка и да си обезпечат трудови приходи ", споделя Шльосер пред Дъждовни води.
Стажантите Билал Абубакари и Августин Норманьо към този момент желаят да останат в Гана. Абубакари е стимулиран да се специализира в региона на осведомителните технологии. " Ако остана в AmaliTech, мога да последвам този път, а след 10 години бих могъл да погледна към други пазари. Например към Европа ", изяснява проектите си той.
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ