КНСБ: Работодателите да плащат надбавка за хоумофис
Наред с последствията от пандемията, поради войната в Украйна специалистите предвиждат нов скок на цените, преди всичко - на енергоносителите, на фона на към този момент високата инфлация. От 1-и април следва отпадането на мораториума върху цените на тока, парното и водата за битовите консуматори.
На дневен ред още веднъж излиза тематиката със сметките на семействата и приходите, с които разполагат. Трудово-правната уредба е тясно обвързвана със социално-икономическата обстановка и растящата инфлация, безапелационни са и от бизнеса, и от синдикатите.
Преди дни стана ясно, че общественото министерство е предложило договаряния за подписване на съглашение сред обществените сътрудници за промени в Кодекса на труда, свързани с отдалечената работа.
От КНСБ към този момент оповестиха, че ще изискат работодателите да заплащат месечна надбавка за домакински офис, с която работещите да си покриват разноските за ток, отопление и наем, когато наложително се трудят хоумофис.
От КНСБ и от Българската стопанска камара обявиха, че ще се отзоват на поканата на общественото министерство за започване на договаряния за съглашение по корекции в регламента на работата от разстояние. Според синдиката Кодексът на труда би трябвало да се съобрази с новите провокации и да даде още по-детайлна уредба на отдалечената работа.
Основният миг е, че в закона следва да се разграничат случаите, в които тази работа е наложителна и в кои - доброволна, разяснява за БНР националният секретар на КНСБ Величка Микова.
Тя назова „ историческо “ отправеното от общественото министерство предложение за договаряния: " То оставя на сътрудниците те сами да реализират договореност кои текстове да бъдат предоговорени, поради пандемията и други фактори, добави Микова.
В закона не са уредени въпросите, свързани със заплащането на консумативи при отдалечената работа или отговорността на работодателя при трудова акцидент, счита още Микова.
Сред причините на синдикалните специалисти за заплащането на такава надбавка са тези, че още от края на 2021-а година семействата понасят сериозен инфлационен напън главно поради нарасналата цена на електрическата енергия за компаниите, само че че последствия от войната в Украйна може да доведат до нов ценови потрес.
На дневен ред още веднъж излиза тематиката с платежоспособността на семействата. Над два милиона души не могат да поддържат и в този момент дома си задоволително топъл, припомниха още от КНСБ данните на Евростат.
На дневен ред още веднъж излиза тематиката със сметките на семействата и приходите, с които разполагат. Трудово-правната уредба е тясно обвързвана със социално-икономическата обстановка и растящата инфлация, безапелационни са и от бизнеса, и от синдикатите.
Преди дни стана ясно, че общественото министерство е предложило договаряния за подписване на съглашение сред обществените сътрудници за промени в Кодекса на труда, свързани с отдалечената работа.
От КНСБ към този момент оповестиха, че ще изискат работодателите да заплащат месечна надбавка за домакински офис, с която работещите да си покриват разноските за ток, отопление и наем, когато наложително се трудят хоумофис.
От КНСБ и от Българската стопанска камара обявиха, че ще се отзоват на поканата на общественото министерство за започване на договаряния за съглашение по корекции в регламента на работата от разстояние. Според синдиката Кодексът на труда би трябвало да се съобрази с новите провокации и да даде още по-детайлна уредба на отдалечената работа.
Основният миг е, че в закона следва да се разграничат случаите, в които тази работа е наложителна и в кои - доброволна, разяснява за БНР националният секретар на КНСБ Величка Микова.
Тя назова „ историческо “ отправеното от общественото министерство предложение за договаряния: " То оставя на сътрудниците те сами да реализират договореност кои текстове да бъдат предоговорени, поради пандемията и други фактори, добави Микова.
В закона не са уредени въпросите, свързани със заплащането на консумативи при отдалечената работа или отговорността на работодателя при трудова акцидент, счита още Микова.
Сред причините на синдикалните специалисти за заплащането на такава надбавка са тези, че още от края на 2021-а година семействата понасят сериозен инфлационен напън главно поради нарасналата цена на електрическата енергия за компаниите, само че че последствия от войната в Украйна може да доведат до нов ценови потрес.
На дневен ред още веднъж излиза тематиката с платежоспособността на семействата. Над два милиона души не могат да поддържат и в този момент дома си задоволително топъл, припомниха още от КНСБ данните на Евростат.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ