Британски компании тестват четиридневна работна седмица
Над 3000 чиновници на 70 компании във Англия се включват от през днешния ден в границите на идващите шест месеца в опит с четиридневна работна седмица.
През това време те ще получат цялостните си хонорари, а съгласно уредниците това е най-големият сходен пилотен план в света. Компаниите са се заели да обезпечат на чиновниците си 100% от тяхното възнаграждение против 80% направено време, само че против 100% работливост.
Зад плана стои световната самодейност " Четиридневна седмица " в партньорство с мозъчния концерн " Отономи " (Autonomy), английската секция на световната самодейност, както и учени от университетите в Кеймбридж, Оксфорд и Бостън.
Компаниите, участващи в плана, работят в разнообразни сфери от обучение до консултантски услуги. Учените ще работят с всяка от тях, с цел да изследват продуктивността и положението на служащите, както и въздействието на опита върху околната среда и равенството сред половете.
Според основния изпълнителен шеф на " Четиридневна седмица " Джо О`Конър " Англия е на върха на вълната за налагането на четиридневната работна седмица ". По думите му след пандемията от ден на ден компании осъзнават, че новата борба е за качеството на живота, а по-кратката работна седмица е значим инструмент в тази борба.
Джулиет Шор, професор по социология в Бостън и водещ академик в плана, споделя, че откривателите ще проучват по какъв начин чиновниците реагират на спомагателния свободен ден във връзка с стрес, задоволеност от работата и живота, здраве, сън, потребление на сила, пътешестване и други аспекти на живота.
" Смята се, че четиридневната работна седмица е от изгода и за фирмите, и за чиновниците, и за климата. Нашите старания ще бъдат съсредоточени да изследваме това в детайлности ", споделя тя.
През това време те ще получат цялостните си хонорари, а съгласно уредниците това е най-големият сходен пилотен план в света. Компаниите са се заели да обезпечат на чиновниците си 100% от тяхното възнаграждение против 80% направено време, само че против 100% работливост.
Зад плана стои световната самодейност " Четиридневна седмица " в партньорство с мозъчния концерн " Отономи " (Autonomy), английската секция на световната самодейност, както и учени от университетите в Кеймбридж, Оксфорд и Бостън.
Компаниите, участващи в плана, работят в разнообразни сфери от обучение до консултантски услуги. Учените ще работят с всяка от тях, с цел да изследват продуктивността и положението на служащите, както и въздействието на опита върху околната среда и равенството сред половете.
Според основния изпълнителен шеф на " Четиридневна седмица " Джо О`Конър " Англия е на върха на вълната за налагането на четиридневната работна седмица ". По думите му след пандемията от ден на ден компании осъзнават, че новата борба е за качеството на живота, а по-кратката работна седмица е значим инструмент в тази борба.
Джулиет Шор, професор по социология в Бостън и водещ академик в плана, споделя, че откривателите ще проучват по какъв начин чиновниците реагират на спомагателния свободен ден във връзка с стрес, задоволеност от работата и живота, здраве, сън, потребление на сила, пътешестване и други аспекти на живота.
" Смята се, че четиридневната работна седмица е от изгода и за фирмите, и за чиновниците, и за климата. Нашите старания ще бъдат съсредоточени да изследваме това в детайлности ", споделя тя.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ