Xiaomi се преструктурира, за да развива млади таланти
Набиращият известност китайски производител Xiaomi предприе вътрешно преструктуриране, което включва основаване на десетина нови отдела и пренасяне на редица старши мениджъри, съобщи Лей Джун, създател и основен изпълнителен шеф на Xiaomi.
В писмо, изпратено до целия личен състав на компанията, Лей разказва проекта си за „ усилване на управническите функционалности на централните офиси и даване на благоприятни условия на младите гении за издигане в кариерата “.
Два нови отдела ще уголемяват опциите на централния офис, като единият ще дава отговор за наемането на нови чиновници, насърчаването и образованието на управническите фрагменти от приблизително и висше равнище. Вторият отдел за стратегически препоръки ще оказва помощ на основния изпълнителен шеф за „ формулиране на тактиката на компанията и наблюдаване на стратегическото осъществяване на всеки бизнес отдел “.
Xiaomi. Снимка: Michael Kan, Computerworld
4 нови бизнес отдела, а точно Mi TV; Mi Ecosystem; MIUI OS и „ Entertainment “, са преорганизирани в 10 нови бизнес отдела, като шефовете на всички ще рапортуват на основния изпълнителен шеф. И десетте отдела покриват хардуер, вътрешен бизнес, е-търговия и технологии, които ще имат нови генерални шефове.
Екипите за MIUI, ръководещи инфраструктурния пласт на Оценка за съвместимост и качеството, са обединените и ще станат част от отдела за смарт телефони на Xiaomi.
Производителят, който към този момент има съвсем 20 000 чиновници, регистрира рекордни доходи за 2017 година в размер на 114 милиарда юана ($18 млрд.), или с 67,5% растеж по отношение на 2016 година През 2016 година Xiaomi се сблъска със сериозна конкуренция от страна на снабдители на евтини модели като Oppo и Vivo.
Освен смарт телефони, Xiaomi създава десетина други свързани към интернет домашни уреди и технологии, в това число скутери, пречистватели на въздух, апарати за варене на ориз, роботизирани прахосмукачки, електрически четки за зъби с Bluetooth и други Смартфоните обаче към момента генерират над 70% от приходите на компанията.
В писмо, изпратено до целия личен състав на компанията, Лей разказва проекта си за „ усилване на управническите функционалности на централните офиси и даване на благоприятни условия на младите гении за издигане в кариерата “.
Два нови отдела ще уголемяват опциите на централния офис, като единият ще дава отговор за наемането на нови чиновници, насърчаването и образованието на управническите фрагменти от приблизително и висше равнище. Вторият отдел за стратегически препоръки ще оказва помощ на основния изпълнителен шеф за „ формулиране на тактиката на компанията и наблюдаване на стратегическото осъществяване на всеки бизнес отдел “.
Xiaomi. Снимка: Michael Kan, Computerworld
4 нови бизнес отдела, а точно Mi TV; Mi Ecosystem; MIUI OS и „ Entertainment “, са преорганизирани в 10 нови бизнес отдела, като шефовете на всички ще рапортуват на основния изпълнителен шеф. И десетте отдела покриват хардуер, вътрешен бизнес, е-търговия и технологии, които ще имат нови генерални шефове.
Екипите за MIUI, ръководещи инфраструктурния пласт на Оценка за съвместимост и качеството, са обединените и ще станат част от отдела за смарт телефони на Xiaomi.
Производителят, който към този момент има съвсем 20 000 чиновници, регистрира рекордни доходи за 2017 година в размер на 114 милиарда юана ($18 млрд.), или с 67,5% растеж по отношение на 2016 година През 2016 година Xiaomi се сблъска със сериозна конкуренция от страна на снабдители на евтини модели като Oppo и Vivo.
Освен смарт телефони, Xiaomi създава десетина други свързани към интернет домашни уреди и технологии, в това число скутери, пречистватели на въздух, апарати за варене на ориз, роботизирани прахосмукачки, електрически четки за зъби с Bluetooth и други Смартфоните обаче към момента генерират над 70% от приходите на компанията.
Източник: computerworld.bg
КОМЕНТАРИ