Идват коледните и новогодишните празници. От трудовата инспекция напомнят на

Идват коледните и новогодишните празници. От трудовата ревизия припомнят на работодателите, само че и на чиновниците, че работещите на формален празник би трябвало да получат ПОНЕ двойна отплата. Според сегашния кодекс на труда, публични празници са 24, 25 и 26 декември, дружно с 1 януари Бъдни вечер съответствува с неделя, което удължава почивните дни с един по този начин наименуван задочен ден. Заради това за Коледа ще е почивен ден и 27 декември 2023 година. Ако работите в задочен ден, би трябвало да ви платят като за почивен. Тоест изключителният труд се заплаща с нарастване от 75% Ако работите на ненормиран ден или с подневно отчитане, то трудът на почивен, празничен и задочен ден постоянно е ексклузивен. И работата на подобен ден наложително би трябвало да е предоставена със заповед, която е издадена най-малко 24 часа преди въпросния ден. Когато е празник и работим по график със сумирано работно време, това не е ексклузивен труд Тук ни се изплаща единствено двоен надник, тъй като се пада да работим на формален празник. Без заплащане за ексклузивен труд. И чиновниците, и служащите би трябвало да имат документално удостоверение за работата в почивен или празничен ден. За такова се смята заповед за ексклузивен труд или пък поименен график. Ако се съгласите да работите на празник устно, ограничавате опцията си да докажете, че сте работили изключително, надлежно и да отбраните правата си.