Харизматичното лидерство често се разглежда като идеалния стил на управление.

Харизматичното водачество постоянно се преглежда като идеалния жанр на ръководство. Харизматичните водачи са уверени и общителни. Те имат способността да въодушевяват и стимулират другите. Макар че харизматичните водачи могат да имат способността да сплотяват екип и да реализират страхотни неща, този вид водачество носи и дефекти. Ето четири аргументи, заради които харизматичните водачи може да не са толкоз ефикасни, колкото всички си мислим:
Харизматичните водачи може да са по-фокусирани върху личните си цели и стремежи, в сравнение с върху тези на екипа
В доста случаи харизматичните водачи отделят повече време и внимание на личната си визия и цели, в сравнение с всичко останало. Така потребностите и паниките на екипа, а от време на време и задачите на организацията като цяло, могат да остават на назад във времето. Това може да докара до липса на доверие и измежду членовете на екипа, което в последна сметка ще се отрази отрицателно на неговите резултати и триумф.
Харизматичните водачи може да са по-склонни да вземат решения въз основа на персонални пристрастия
Този вид водачи постоянно са толкоз уверени в личните си хрумвания и вярвания, че изобщо не обръщат внимание на различни гледни точки и благоприятни условия. Това може да докара до взимане на неправилни решения и ограничение на креативност и нововъведения в екипа.