Младите очакват заплата от 4000 лв. през следващата година
Голяма част от младежите виждат бъдещето си през идващите пет години в България, а в близката година показват като мечтано заплащане над 4000 лв.. Това демонстрира национално-представително проучване от май на Aгенция за онлайн маркетингови изследвания за трендовете в настройките на младите българи във връзка с бъдещето им в персонален и професионален проект.
Прави усещане, че запитаните до 35 годишна възраст са доста по-склонни да разчитат на лични сили - 79% споделят, че сами носят отговорност за сполучливото си развиване в кариерата, а 51% показват, че са подготвени да жертват от персоналното си време за професионалната си реализация. Две трети от интервюираните не смятат, че образованието подсигурява намиране на добра работа в България.
От данните излиза наяве, че запитаните са доста по-наясно с задачите си за околните 5 години и са подготвени да вложат повече от 40 часа седмично в работа, с цел да ги реализиран. Знаят какво чакат от работодателите си и ценят труда си - месечна заплата от 1000 лева дефинират като прекомерно ниска, с цел да стартират работа, а като мечтано заплащане в близката една година показват малко над 4000 лева.
Адекватната заплата е посочена като най-съществен фактор за комфорт на работното място от 68% от интервюираните. След това идват приятната и другарска работна среда (45%), добър баланс работа - персонален живот (43%) и гъвкаво работно време (41%). Всеки втори от интервюираните твърди, че би се завърнал да живее в родния си край, в случай че му бъде препоръчано съответно работно място. 43% от запитаните възнамеряват да започват лична компания, тъй като считат, че е по-перспективно от това да са чиновници, а 26% настояват, че избират да са инфлуенсъри пред работа на заплата.
Младите хора на възраст сред 18 и 35 години чакат работодателите и страната би трябвало да се схванат за работещи способи за реализиране на съответно възнаграждение.
По отношение на персоналния си живот 78% от интервюираните споделят, че желаят да имат дете в идващите 5 години.>
Прави усещане, че запитаните до 35 годишна възраст са доста по-склонни да разчитат на лични сили - 79% споделят, че сами носят отговорност за сполучливото си развиване в кариерата, а 51% показват, че са подготвени да жертват от персоналното си време за професионалната си реализация. Две трети от интервюираните не смятат, че образованието подсигурява намиране на добра работа в България.
От данните излиза наяве, че запитаните са доста по-наясно с задачите си за околните 5 години и са подготвени да вложат повече от 40 часа седмично в работа, с цел да ги реализиран. Знаят какво чакат от работодателите си и ценят труда си - месечна заплата от 1000 лева дефинират като прекомерно ниска, с цел да стартират работа, а като мечтано заплащане в близката една година показват малко над 4000 лева.
Адекватната заплата е посочена като най-съществен фактор за комфорт на работното място от 68% от интервюираните. След това идват приятната и другарска работна среда (45%), добър баланс работа - персонален живот (43%) и гъвкаво работно време (41%). Всеки втори от интервюираните твърди, че би се завърнал да живее в родния си край, в случай че му бъде препоръчано съответно работно място. 43% от запитаните възнамеряват да започват лична компания, тъй като считат, че е по-перспективно от това да са чиновници, а 26% настояват, че избират да са инфлуенсъри пред работа на заплата.
Младите хора на възраст сред 18 и 35 години чакат работодателите и страната би трябвало да се схванат за работещи способи за реализиране на съответно възнаграждение.
По отношение на персоналния си живот 78% от интервюираните споделят, че желаят да имат дете в идващите 5 години.>
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ