До 200 000 работни места могат да предоставят българските работодатели

До 200 000 работни места могат да дават българските работодатели на украинските жители, които търсят леговище от войната у нас. Това сподели в изявление за Българска телеграфна агенция ръководителят на Управителния съвет на Българската стопанска камара Добри Митрев. БСК сега е ротационен ръководител на Асоциацията на организациите на българските работодатели. Почти няма бранш, в който тези хора да не могат да намерят работа, добави Митрев, като открои туризма, машиностроенето, превоза. Украинската просветителна система е добра, близки сме по език, просвета и вяра, нещата, които ни сближават са доста, посочи той и подсети за огромната българска диаспора там, членовете на която доста бързо могат да станат част от нашата стопанска система. Работодателите са в разговор с държавното управление за това до дни да има опция посредством единния информативен портал в помощ на напускащите Украйна да се обменят данни за търсенето и предлагането на работна мощ в страната. България загуби огромна част от работната си мощ през последните години – мнозина изгубиха живота си в пандемията, други отидоха да търсят своето благополучие отвън страната, демографската рецесия в допълнение ускори казуса с недостига на фрагменти. Всичко това ни принуждава да търсим фрагменти и да предложим работа на хиляди хора, за какво не това да са и хора, бягащи от войната, сподели Митрев. Той посочи, че работодателите са подготвени дружно с държавните институции да подхващат съответните нужни промени в нормативните актове, с цел да се улесни наемането на хора от трети страни, включително и на украинските жители. Митрев заяви, че работодателите приготвят своите позиции по какъв начин на практика да стане интеграцията на украинските жители, избрали страната ни за леговище от войната. Осигуряването на работа ще е от страна на работодателите, само че обществените условия, опазването на здравето, образованието за децата, които идват у нас, би трябвало да са ангажимент на българската страна, подсети Митрев. Той оцени като първа стъпка в поддръжка на украинските жители открития от българското държавно управление първи в Европейски Съюз обединен информативен портал в помощ на напускащите страната. Чрез този портал ще станат ясни данните за броя на хората, които търсят леговище в страната ни. Разговорът за социално-битовите условия и работните места е идната стъпка и по тази причина бизнесът ще предложи на държавното управление в тази платформа да се включи и опцията дружно с Агенцията по заетостта да се дават свободните работни места, данни за работодателите, които търсят хора със съответния профил – обучение, компетентност, професионални квалификации. Работодателите възобновяват и предложенията си за промени в законите за чужденците и за трудовата миграция, само че те би трябвало да са и в подтекста на общоевропейски решения, сподели Митрев. Тези дни стана известно, че Европейската комисия ще предложи да бъде задействана за пръв път директивата за краткотрайна протекция по отношение на украинските бежанци, оповестиха медиите. Целта е даване на статут на протекция на чужденците за времето на целия престой, достъп до трудовия пазар, до жилищно настаняване, до системите за здравни грижи, обучение и за обществена отбрана, или до средства за живот. Включено е също правото за събиране на фамилии при избрани условия. Митрев изрази страдание, че на равнище Европейски Съюз не са забележими оферти за защитни механизми, които да са работещи за стопанската система на Общността поради военните дейности в Украйна. За природния газ Комисията на практика няма оферти, оставя всяка от страните сама да се избавя. Ако не можем да си предплатим доставките на природен газ поради глобите и изключването на Русия от SWIFT, можем да чакаме, че това ще стане съображение за Русия да приключи доставките, разяснява Митрев. По тази причина той посочи, че страната ни би трябвало бързо да търси други възможности, само че предизвести, че по този начин ще създадат и останалите страни, а това неизбежно ще докара до повишаване на цените до " за жалост от време на време неспособност те да се платят ". Няма отговор и на въпроса за това по какъв начин и от кое място ще се доставят първични материали и материали, импорт от Украйна и от Русия, които са от витално значение за европейските компании, добави той. Работодателите ще предложат основаването на зелени коридори за транспорта на такива артикули, сподели Митрев, само че посочи, че в случай че няма помирение, той не е оптимист, че тези коридори могат да се случат, тъй като част от тази продукция на практика е под забрана. За да се случат тези коридори, те би трябвало и да са обект на договаряния на Европейски Съюз и Русия, добави Митрев. От друга страна, към момента не знаем за ответните съветски наказания и дали няма да има ограничаване на енергоресурси, метали и първични материали, подсети той. По тази причина съгласно Митрев би трябвало да се фокусираме върху обезщетителни ограничения на национално равнище. Сред тях той уточни настояването на работодателите най-малко компенсацията за високите цени на електрическата енергия да продължи, до момента в който има несигурна конюнктура и цените на електрическата енергия са на такива високи нива. Бизнесът гледа с вяра и очакване днешните договаряния сред Русия и Украйна. Това е единствената вяра на всички рационални хора от 21-и век, съгласно нас само на масата на договарянията е решението за света да се избави от войната, разяснява Митрев. Ако ситуацията не се успокои бързо и не се намерят дипломатически решения тя да не ескалира, можем да чакаме трагични последствия за социално-икономическия ни живот, включително и във връзка с инфлацията, предвижда Митрев. Цената на военните дейности ще платим всички. Цената ще я платят почтените хора – жителите на Украйна, на Русия, на България, на целия Европейски Съюз. Дано да можем да я платим, добави Митрев.