Обявите за програмисти намалели почти наполовина, ръст в търсенето на строители
Броят на обявите за работа през юни е понижен с 8% (близо 4000 по-малко). За това има разумно пояснение: от една страна се намираме в най-активния отпускарски интервал в годината – работодатели и търсещи работа са по-слабо дейни на пазара на труда. От друга страна, секторът „ Хотелиерство и ресторантьорство “, който заема близо 20% от предложенията, наподобява доближи своя пик и през последния месец предложенията в него са намалели.
Това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger. Общият брой на предложенията в края на м. юни е 46 500.
На годишна база обявите не престават да понижават – по отношение на м. юни 2022 година следим спад от 12%.
Предложенията в множеството браншове са намалели през м. юни. С максимален спад са тези в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “ – обявите в него са с близо 2500 по-малко по отношение на предходния месец (-24%).
Спад отчитаме и в секторите „ Търговия и продажби “ (920 оферти по-малко, 8% спад), „ Производство “ (320 оферти по-малко, 4% спад), „ ИТ “ (230 оферти по-малко, 3% спад), „ Административни и обслужващи действия “ (180 оферти по-малко, 4% спад), „ Счетоводство, одит, финанси “ (170 оферти по-малко, 8% спад), „ Маркетинг и реклама “ (130 оферти по-малко, 9% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (10 оферти по-малко, 1% спад).
Ръст на обявите се регистрира в секторите „ Строителство “ (130 оферти повече, 5% ръст) и „ Логистика и превоз “ (110 оферти повече, 2% ръст).
На годишна база анализът демонстрира, че продължава забележимият спад на предложенията в бранш “ИТ “, при който от началото на годината се поддържа спад от към 40-45% по отношение на 2022 година Предложенията в него през м. юни 2023 година са с 3050 по-малко по отношение на м. юни 2022 година
Като дял на предложенията през м. юни самостоятелен водач продължава да бъде бранш „ Търговия и продажби “ с 23%. Второ и трето място се заемат от секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ със 17% и „ Производство “ с 16%.
Следват секторите „ Логистика и превоз “ (11%), „ Административни и обслужващи действия “ (10%), „ ИТ “ (8%) „ Строителство “ (6%), „ Здравеопазване и фармация “ (5%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4%), , „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
Предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа са намалели с 2% през м. юни. Като брой те са близо 3700.
Разпределението на този вид оферти по браншове е: 59% в бранша „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (17%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (15%) и „ Търговия и продажби “ (7%).
Като дял през м. април обявите за работа от у дома и/или отдалечена работа са 9% от всички разгласи.
Общият брой на обявите във водещите регионални градове е намалял със 7%. Динамиката във всеки един от тях е, както следва: София (-4%), Пловдив (-8%), Варна (-15%), Бургас (-17%), Русе (-8%) и Стара Загора (-1%).
Като дял обявите за гр. София са 42%, а в останалите градове са: Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
Това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger. Общият брой на предложенията в края на м. юни е 46 500.
На годишна база обявите не престават да понижават – по отношение на м. юни 2022 година следим спад от 12%.
Предложенията в множеството браншове са намалели през м. юни. С максимален спад са тези в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “ – обявите в него са с близо 2500 по-малко по отношение на предходния месец (-24%).
Спад отчитаме и в секторите „ Търговия и продажби “ (920 оферти по-малко, 8% спад), „ Производство “ (320 оферти по-малко, 4% спад), „ ИТ “ (230 оферти по-малко, 3% спад), „ Административни и обслужващи действия “ (180 оферти по-малко, 4% спад), „ Счетоводство, одит, финанси “ (170 оферти по-малко, 8% спад), „ Маркетинг и реклама “ (130 оферти по-малко, 9% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (10 оферти по-малко, 1% спад).
Ръст на обявите се регистрира в секторите „ Строителство “ (130 оферти повече, 5% ръст) и „ Логистика и превоз “ (110 оферти повече, 2% ръст).
На годишна база анализът демонстрира, че продължава забележимият спад на предложенията в бранш “ИТ “, при който от началото на годината се поддържа спад от към 40-45% по отношение на 2022 година Предложенията в него през м. юни 2023 година са с 3050 по-малко по отношение на м. юни 2022 година
Като дял на предложенията през м. юни самостоятелен водач продължава да бъде бранш „ Търговия и продажби “ с 23%. Второ и трето място се заемат от секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ със 17% и „ Производство “ с 16%.
Следват секторите „ Логистика и превоз “ (11%), „ Административни и обслужващи действия “ (10%), „ ИТ “ (8%) „ Строителство “ (6%), „ Здравеопазване и фармация “ (5%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4%), , „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
Предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа са намалели с 2% през м. юни. Като брой те са близо 3700.
Разпределението на този вид оферти по браншове е: 59% в бранша „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (17%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (15%) и „ Търговия и продажби “ (7%).
Като дял през м. април обявите за работа от у дома и/или отдалечена работа са 9% от всички разгласи.
Общият брой на обявите във водещите регионални градове е намалял със 7%. Динамиката във всеки един от тях е, както следва: София (-4%), Пловдив (-8%), Варна (-15%), Бургас (-17%), Русе (-8%) и Стара Загора (-1%).
Като дял обявите за гр. София са 42%, а в останалите градове са: Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
Източник: tribune.bg
КОМЕНТАРИ