2022 г. беше най-добрата за хората, търсещи работа от началото

2022 година беше най-хубавата за хората, търсещи работа от началото на измененията – година на рекорден растеж на заплатите и на най-ниската безаработица – малко над 4%. Това сподели специалистът по човешки запаси Георги Първанов в студиото на Euronews Bulgaria. „ Имаше голямо търсене в региона на произвеждане, бързооборотни артикули, търговия, селско стопанство, медици, учители – всевъзможни специалности се търсеха. Сравнително по-стабилни бяха процесите при финансите. В IT сферата остават с най-висока междинна заплата – малко над 4000 лева Всички топмениджърски позиции са с много високи заплати. Но следим такива случаи като планов управител в строителството, който е сносно заплатен, разнообразни технолози, плант управител – който дава отговор за избран цех или дружество “, сподели специалистът. „ Едно от решенията, които към този момент се случват на пазара е импорт на работна ръка. В момента главният интерес е от страни като Киргизстан, Узбекистан, Индия, Бангладеш, само че чакам хора и от други страни да идват да работят в България, защото дефицитът от 200 000 индивида продължава да стои. Ще забележим вълна от българи, които се връщат от чужбина. Ако спорът в Украйна продължи и след пролетта, чакам вълна от бежанци от Русия, които да търсят работа в България.
Една голяма група от 35% от 2 млн. живеещи в чужбина българи съществено обмислят опцията да се върнат и наблюдават интензивно какво се случва на пазара на труда. Очаквам еволюционен и незначителен растеж на безработицата. Вероятно ще го усетим към март-април. В никакъв случай не чакам тя да надвиши 6-7%, което е напълно здравословно равнище във връзка с стопанската система. Не чакаме нито всеобщи съкращения, нито банкрути, нито нещо трагично да се случва. Новото е известно понижение на търсенето на IT специалисти, което не се е случвало през последните години. Очакваме по-плавен растеж на заплатите, сигурно под 10% и инфлацията да бъде укротена. Тенденцията е от ден на ден хора да работят на две места. Зачестяват и случаите хора да работят на три места – да имат собствен бизнес или да вземат участие интензивно в някакви благотворителни действия. Съветът ми е хората да имат втора специалност, която да не е обвързвана с главната им, тъй че при положение на рецесия или разтърсвания на пазара доста бързо да могат да минат към втората специалност. Важно е да учат втори език, британският се приема за даденост “, посочи той.