... много по-големи компесанции. По мярката 60 на 40 има работодетели, които получават 300-400 000 на месец, защото осигуряват служителите си на високи заплати”, каза Сачева.
... много по-големи компесанции. По мярката 60 на 40 има работодетели, които получават 300-400 000 на месец, защото осигуряват служителите си на високи заплати”, каза Сачева.