... процесите на набиране на персонал са „проектирани да избегнат фаворитизъм с вградените проверки и баланси, за да се гарантира справедливост и да предотврати индивидуалното влияние“.
Казват Банката - Новини
... процесите на набиране на персонал са „проектирани да избегнат фаворитизъм с вградените проверки и баланси, за да се гарантира справедливост и да предотврати индивидуалното влияние“.