Депутати Неоправдани - Новини

Общо 191 народни представители са имали неоправдани отсъствия от пленарни заседания

Общо 191 народни представители са имали неоправдани отсъствия от пленарни заседания

...

... – 10, „Продължаваме промяната – Демократична България (ПП–ДБ)“ – 9, „Алианс за права и свободи“ – 2. От независимите депутати Марио Рангелов има едно неоправдано отсъствие.


Общо 191 народни представители са имали неоправдани отсъствия от пленарни заседания

Общо 191 народни представители са имали неоправдани отсъствия от пленарни заседания

...

... – 10, „Продължаваме промяната – Демократична България (ПП–ДБ)“ – 9, „Алианс за права и свободи“ – 2. От независимите депутати Марио Рангелов има едно неоправдано отсъствие.


Общо 191 от 240 народни представители са имали неоправдани отсъствия

Общо 191 от 240 народни представители са имали неоправдани отсъствия

...

... бъде открито или бъде прекратено, на народните представители, отсъствали по неуважителни причини от заседанието, се прави удръжка, равна на две трети от дневното възнаграждение. Източник БТА


Общо 191 народни представители са отсъствали неоправдано от заседанията на

Общо 191 народни представители са отсъствали неоправдано от заседанията на

...

... кворум. Според правилника на Народното събрание депутатите са длъжни да присъстват на заседанията, а при неоправдано отсъствие им се удържа сумата, равна на дневното им възнаграждение.


Общо 191 от 240 народни представители са имали неоправдани отсъствия

Общо 191 от 240 народни представители са имали неоправдани отсъствия

...

... не бъде открито или бъде прекратено, на народните представители, отсъствали по неуважителни причини от заседанието, се прави удръжка, равна на две трети от дневното възнаграждение.








Общо 105 от 240 народни представители са имали неоправдани отсъствия

Общо 105 от 240 народни представители са имали неоправдани отсъствия

...

... не бъде открито или бъде прекратено, на народните представители, отсъствали по неуважителни причини от заседанието, се прави удръжка, равна на две трети от дневното възнаграждение.