... „работиш, защото ти се плаща“.По всичко изглежда, че истинският проблем в българската корпоративна структура не е липсата на кадри – а липсата на правилен подход.
... „работиш, защото ти се плаща“.По всичко изглежда, че истинският проблем в българската корпоративна структура не е липсата на кадри – а липсата на правилен подход.