Заплатите в публичния сектор трябва да бъдат замразени. Това е

Заплатите в обществения бранш би трябвало да бъдат замразени. Това е изводът в седмичния анализ на Института за пазарна стопанска система (ИПИ), огласен през вчерашния ден. " Тенденциите заплатите да порастват изпреварващо по отношение на стопанската система, тези в обществения бранш да порастват по-бързо от тези в частния и обвързването на хонорари в обществения бранш с автоматизирани механизми е време да бъдат прекъснати или най-малко съществено преосмислени. В противоположен случай скоро ще имаме освен бюджетен, само че и стопански проблем ", е изводът на Лъчезар Богданов.
" Охлаждане на растежа на заплатите в публичния бранш " е и измежду рекомендациите на МВФ от предходната седмица.
Ето какво демонстрират данните за смяната на разноските за труд в секторите администрация и сигурност, както и обучение и опазване на здравето, които също са в огромна степен финансирани с обществени средства.
  Заплатите изпреварват Брутният вътрешен продукт
За интервала от второто тримесечие на 2019 година до второто тримесечие на 2025 година България регистрира най-голям номинален растеж на заплатите на заетите в обществената администрация и сигурността в Европейския съюз - 116% или повече от удвояване. За същия интервал номиналният растеж на Брутният вътрешен продукт е повишен със 79,6% - също много висок ритъм, само че въпреки всичко с над 36 процентни пункта по-нисък.
Всички страни в топ 10 по растеж на заплатите в администрацията са от Централна и Източна Европа - конвергенцията на приходите е реалност и България попада в общата наклонност. Все отново няма друга страна с удвояване на възнагражденията на държавните чиновници, а в няколко страни растежът е по-нисък от повишаването на Брутният вътрешен продукт за интервала. Изключение от тренда е Чехия, където нарастването на заплатите в администрацията е " едвам "  30%.
На другия завършек на подредбата са страните от така наречен Стара Европа - там нарастването на заплащането на администрацията е до 20% (в 6 страни) и сред 20 и 30% (в още 6). На дъното са Италия и Германия с растеж от едвам малко над 12%. Там заплатите порастват с по-нисък ритъм от растежа на стопанската система за интервала.
България е на второ място по нарастване на междинната заплата в образованието (със 122%) и на четвърто - в опазването на здравето (със 100%). Прави усещане, че в доста от страните ръстът на заплатите в тези два бранша - до огромна степен финансирани с обществени средства, изпреварва този в администрацията и сигурността.
В бизнес бранша като цяло възнагражденията също порастват с бързи темпове в целия район, а България още веднъж е водач с близо 98%. Трябва да се означи обаче, че в множеството страни заплатите в частния бранш порастват по-бавно от тези в администрацията. В България обаче растежът в администрацията е с над 18 процентни пункта по-висок - такава огромна разлика " в изгода "  на държавните чиновници виждаме единствено в Хърватия и Полша от страните в района.