Синдикатите настояват нощният труд да е обвързан с основната, а не с минималната заплата
Заплащането на нощния труд да се обвърже с % от главната заплата, а не от минималната, както предлага държавното управление. За това настояха синдикатите КНСБ и КТ “Подкрепа “ на среща с министъра на труда и обществената политика Деница Сачева.
Исканията са подкрепени от над 100 хиляди души в национална подписка в границите на акцията “Заедно да защитим труда си “. Лидерът на “Подкрепа “ Димитър Манолов напомни, че нощен труд поставят към 400 000 души в страната.
В подписката се упорства за нормативни промени, посредством които да се реализира: доста увеличение на заплащането за нощен труд и за времето на разположение; въвеждане на сумирано пресмятане на работно време единствено за производства с непрестанен софтуерен режим на работа; гарантиране на действителното отчитане и възнаграждение на положения ексклузивен труд при сумирано пресмятане на работно време и увеличение на заплащането му на 75 на 100 (в почивни дни) и 100 % (на публични празници).
Синдикатите упорстват сумираното пресмятане на работното време да важи единствено за секторите с непрекъсваем работен развой. В момента по тяхно мнение бизнесът злоупотребява с режима и лишава служащите от полагащи се почивки.
Диалогът по измененията в Кодекса на труда ще продължи, защото тематиките, свързани с работното време, с отпуските и с почивките са едни от тематиките, които са значими във връзка с регулацията на пазара на труда, сподели от своя страна Сачева.
Исканията са подкрепени от над 100 хиляди души в национална подписка в границите на акцията “Заедно да защитим труда си “. Лидерът на “Подкрепа “ Димитър Манолов напомни, че нощен труд поставят към 400 000 души в страната.
В подписката се упорства за нормативни промени, посредством които да се реализира: доста увеличение на заплащането за нощен труд и за времето на разположение; въвеждане на сумирано пресмятане на работно време единствено за производства с непрестанен софтуерен режим на работа; гарантиране на действителното отчитане и възнаграждение на положения ексклузивен труд при сумирано пресмятане на работно време и увеличение на заплащането му на 75 на 100 (в почивни дни) и 100 % (на публични празници).
Синдикатите упорстват сумираното пресмятане на работното време да важи единствено за секторите с непрекъсваем работен развой. В момента по тяхно мнение бизнесът злоупотребява с режима и лишава служащите от полагащи се почивки.
Диалогът по измененията в Кодекса на труда ще продължи, защото тематиките, свързани с работното време, с отпуските и с почивките са едни от тематиките, които са значими във връзка с регулацията на пазара на труда, сподели от своя страна Сачева.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ




