Еднодневните договори без работно време
Записват единствено трите имена на наетите и ЕГН
Няма да желаят персонална карта
Трудовите контракти за един ден за краткосрочна сезонна селскостопанска работа към този момент ще могат да се подписват доста по-бързо, а земеделските стопани ще попълнят в образците единствено трите имена на наетите и ЕГН. Промените бяха обявени от министъра на труда Борислав Гуцанов дружно с представители на най-заинтересованите сектори - Браншова Камара “Плодове и зеленчуци ”, Националната асоциация на тютюнопроизводителите, Българска национална асоциация “Етерични масла, парфюмерия и козметика ”.
След измененията няма да се постанова да означават и началото и края на работния ден, с което се заобикаля рискът към този момент подписани контракти да не се изпълнят заради неприятни условия или отсъствие на служащия. Наетите ще могат в границите на деня да обработват и повече от една просвета.
“Радвам се, че сътрудниците в Министерството на труда и обществената политика за доста малко време откриха решение, с цел да може един път служащите да бъдат предпазени и дружно с това да облекчим оптимално работодателите. Сега те ще би трябвало да попълнят единствено три имена и ЕГН, което ще им разреши доста по-бързо да подписват договорите. Не рано заран да не знаят по какъв начин да попълнят 20 минути един контракт, следобяд да се чудят по какъв начин да го отчетат и да тръпнат през това време дали няма да имат инспекции ”, разяснява министър Гуцанов. Той беше безапелационен, че облекчаването на земеделските стопани при наемането на работна ръка ще продължи посредством цифровизация на процеса по издаване на служебни бележки за разнообразни институции.
Председателят на Националната браншова камара “Плодове и зеленчуци ” Цветан Цеков изрази задоволство от името на всички аграрни производители за бързото решение на казуса. Сега, с изключение на бавното попълване на образците поради многото данни, които се изискват, работодателите се затрудняват и да ги набират, защото доста от наетите не носят персонални карти. “До този миг бяхме вкарани в една виновност да не можем да осъществим закона. Продължаваме да надграждаме с дигитализацията, с цел да не се постанова работодателят да пуска служебни бележки, а информацията да се обменя електронно сред институциите ”, сподели Цеков.
Няма да желаят персонална карта
Трудовите контракти за един ден за краткосрочна сезонна селскостопанска работа към този момент ще могат да се подписват доста по-бързо, а земеделските стопани ще попълнят в образците единствено трите имена на наетите и ЕГН. Промените бяха обявени от министъра на труда Борислав Гуцанов дружно с представители на най-заинтересованите сектори - Браншова Камара “Плодове и зеленчуци ”, Националната асоциация на тютюнопроизводителите, Българска национална асоциация “Етерични масла, парфюмерия и козметика ”.
След измененията няма да се постанова да означават и началото и края на работния ден, с което се заобикаля рискът към този момент подписани контракти да не се изпълнят заради неприятни условия или отсъствие на служащия. Наетите ще могат в границите на деня да обработват и повече от една просвета.
“Радвам се, че сътрудниците в Министерството на труда и обществената политика за доста малко време откриха решение, с цел да може един път служащите да бъдат предпазени и дружно с това да облекчим оптимално работодателите. Сега те ще би трябвало да попълнят единствено три имена и ЕГН, което ще им разреши доста по-бързо да подписват договорите. Не рано заран да не знаят по какъв начин да попълнят 20 минути един контракт, следобяд да се чудят по какъв начин да го отчетат и да тръпнат през това време дали няма да имат инспекции ”, разяснява министър Гуцанов. Той беше безапелационен, че облекчаването на земеделските стопани при наемането на работна ръка ще продължи посредством цифровизация на процеса по издаване на служебни бележки за разнообразни институции.
Председателят на Националната браншова камара “Плодове и зеленчуци ” Цветан Цеков изрази задоволство от името на всички аграрни производители за бързото решение на казуса. Сега, с изключение на бавното попълване на образците поради многото данни, които се изискват, работодателите се затрудняват и да ги набират, защото доста от наетите не носят персонални карти. “До този миг бяхме вкарани в една виновност да не можем да осъществим закона. Продължаваме да надграждаме с дигитализацията, с цел да не се постанова работодателят да пуска служебни бележки, а информацията да се обменя електронно сред институциите ”, сподели Цеков.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ