Проф. Надя Миронова: Занимаваме се с махленски проблеми, светът се прекроява – къде сме ние?!
Занимаваме се с просташки проблеми, светът се прекроява – къде сме ние?! Това сподели проф. доктор Надя Миронова, декан на факултет " Управление и администрация " в УНСС и шеф на районния център на университета в Хасково, един от вдъхновителите на платформа " Мисия 100 ", в предаването " България, Европа и светът на фокус “ на Радио ФОКУС .
Тя изясни, че платформата " Мисия 100 " не е нестопанска самодейност, а социална такава. " Реално я създавахме в един миг преди година и половина, когато имаше към този момент доста ясни първи проблясъци на рецесията на доверие сред гражданското общество, политиците и ръководството, тъй като ние доста съществено откровено имаме вяра в това, че пътищата, по които жителите, политиците и ръководството могат да стигнат едни до други и по които могат да вървят дружно най-много, се построяват точно от хората, които са способени, образовани, културни, публично потребни, публично ангажирани ", описа тя.
" И действително поради това направихме задачата, да покажем тези хора, да покажем такива хора, които са напълно незнайни - от дребни общини, дребни общности, дружно с такива хора сред политиците, управленците, с цел да се види, че не може всички да бъдат слагани под един етикет и доста е значимо личността, доста е значима мотивацията на човек, по какъв начин ще се държи, какво ще прави и какъв брой и на кого ще бъде потребен ", добави проф. Миронова.
" Ние се намираме напълно в края на един интервал, който наричахме Преход и в който направихме и доста позитивни неща като нация, като страна, допуснахме и доста неточности, несъмнено, на метода да вършим грешките от една страна, от неналичието на опит, само че въпреки това, несъмнено, въз основата на злоупотреби и на не напълно съзнателни, доброжелателни дейности. Така или другояче в обществен и стопански проект сякаш пристигна краят на една ера, в която беше допустимо и имахме време да бъркаме и пристигна време, в което би трябвало в действителност да навлезем в една доста по-различна пътека, доста по-различен метод, по който да развиваме страната си, по пътя на ускорения стопански напредък, на осъзнатата обществена интеграция, на дигитализацията с лице към хората, в услуга към хората. Противоречието на идващите години ще бъде несъгласието сред хората и технологиите по доста аргументи. А ние сякаш някак сме още прекомерно аналогови, просто се боим от дигитализацията, от машините, само че не вършим никакви старания систематични да предвиждаме, да планираме, да подготвим хората, да подготвим софтуерната среда. Някак си доста изоставаме, някак не сме съвременни, не сме в ритъма на развиването в света. Вижте какво се случва към нас просто, а ние се занимаваме с някакви дребни рекъл-казал, решение някакви битови, просташки проблеми. Светът се прекроява – къде сме ние?! ", попита тя.
Проф. доктор Надя Миронова посочи, че в " Мисия 100 “ въз основата на тази една година и половина са провели диалози с доста хора с висока професионална подготвеност в разнообразни сфери. Вече имат една стратегия от 10 стъпки с по 10 ограничения, т.е. 100 ограничения, които смятат, че са извънредно значими да бъдат подхванати в идващите 2 до 3 години, тъй че да можем в действителност да вървим напред.
По думите й преди всичко е незабавното премахване от държавните публични постове на хората от правосъдната система и на хора от държавната администрация, които са със подозрение за нарушаване на интегритет. " На второ място инспекциите за необяснимо благосъстояние, вследствие на това незабавно могат да бъдат разпознати така наречен рискови точки на корупцията, тъй като чиновници, които са на заплата няма по какъв начин да си разрешават екскурзии, екзотични по острови и скъпи коли. На идващото място наложително е необходим незабавно систематичен и функционален разбор от Министерския съвет през всички организации, през всички инспекции, с цел да може да се усъвършенстват отговорностите, структурите и броя на заетите. На последващо място ни е необходим един бърз външен, съгласно мен, одит на законодателството и поднормативната уредба с присъединяване на нашите професионални гилдии, за това да бъдат разпознати законите, които не подхождат на правилата за правдивост. Освен това, необходим ни е доста сериозен одит на Закона за обществените предприятия, през който посредством нарушавания се усили рискът от неприятно ръководство и партийно въздействие в обществената благосъстоятелност. Нужно ни е интервенция " Чисти ръце “ в службите за сигурност. Нужно ни е изваждането бързо на " делата на трупчета “ и завършването на бърз, транспарантен и обективен правосъден развой. Нужен ми е одит на активността и резултатите от работата на инспекторатите на министерствата и институциите. Нужен ни е разбор на настъпилите финансови вреди на държавните структури, на институциите под формата на обезщетение, в резултат на това, че доста чиновници са спечелили със правосъдни решения обезщетение, само че ръководителите, довели до тези разноски посредством свои непозволени дейности и решения, в никакъв случай и по никакъв метод не са били персонално виновни за това, което са създали. И най-после, съгласно мен, бързо ни е нужна една така наречен професионална 360-градусова оценка на чиновниците на управителни постове в държавната и общинските администрации и пренасяне на чиновниците, които не дават отговор на стандартите за подготвеност и служене ", изясни тя.
Тя изясни, че платформата " Мисия 100 " не е нестопанска самодейност, а социална такава. " Реално я създавахме в един миг преди година и половина, когато имаше към този момент доста ясни първи проблясъци на рецесията на доверие сред гражданското общество, политиците и ръководството, тъй като ние доста съществено откровено имаме вяра в това, че пътищата, по които жителите, политиците и ръководството могат да стигнат едни до други и по които могат да вървят дружно най-много, се построяват точно от хората, които са способени, образовани, културни, публично потребни, публично ангажирани ", описа тя.
" И действително поради това направихме задачата, да покажем тези хора, да покажем такива хора, които са напълно незнайни - от дребни общини, дребни общности, дружно с такива хора сред политиците, управленците, с цел да се види, че не може всички да бъдат слагани под един етикет и доста е значимо личността, доста е значима мотивацията на човек, по какъв начин ще се държи, какво ще прави и какъв брой и на кого ще бъде потребен ", добави проф. Миронова.
" Ние се намираме напълно в края на един интервал, който наричахме Преход и в който направихме и доста позитивни неща като нация, като страна, допуснахме и доста неточности, несъмнено, на метода да вършим грешките от една страна, от неналичието на опит, само че въпреки това, несъмнено, въз основата на злоупотреби и на не напълно съзнателни, доброжелателни дейности. Така или другояче в обществен и стопански проект сякаш пристигна краят на една ера, в която беше допустимо и имахме време да бъркаме и пристигна време, в което би трябвало в действителност да навлезем в една доста по-различна пътека, доста по-различен метод, по който да развиваме страната си, по пътя на ускорения стопански напредък, на осъзнатата обществена интеграция, на дигитализацията с лице към хората, в услуга към хората. Противоречието на идващите години ще бъде несъгласието сред хората и технологиите по доста аргументи. А ние сякаш някак сме още прекомерно аналогови, просто се боим от дигитализацията, от машините, само че не вършим никакви старания систематични да предвиждаме, да планираме, да подготвим хората, да подготвим софтуерната среда. Някак си доста изоставаме, някак не сме съвременни, не сме в ритъма на развиването в света. Вижте какво се случва към нас просто, а ние се занимаваме с някакви дребни рекъл-казал, решение някакви битови, просташки проблеми. Светът се прекроява – къде сме ние?! ", попита тя.
Проф. доктор Надя Миронова посочи, че в " Мисия 100 “ въз основата на тази една година и половина са провели диалози с доста хора с висока професионална подготвеност в разнообразни сфери. Вече имат една стратегия от 10 стъпки с по 10 ограничения, т.е. 100 ограничения, които смятат, че са извънредно значими да бъдат подхванати в идващите 2 до 3 години, тъй че да можем в действителност да вървим напред.
По думите й преди всичко е незабавното премахване от държавните публични постове на хората от правосъдната система и на хора от държавната администрация, които са със подозрение за нарушаване на интегритет. " На второ място инспекциите за необяснимо благосъстояние, вследствие на това незабавно могат да бъдат разпознати така наречен рискови точки на корупцията, тъй като чиновници, които са на заплата няма по какъв начин да си разрешават екскурзии, екзотични по острови и скъпи коли. На идващото място наложително е необходим незабавно систематичен и функционален разбор от Министерския съвет през всички организации, през всички инспекции, с цел да може да се усъвършенстват отговорностите, структурите и броя на заетите. На последващо място ни е необходим един бърз външен, съгласно мен, одит на законодателството и поднормативната уредба с присъединяване на нашите професионални гилдии, за това да бъдат разпознати законите, които не подхождат на правилата за правдивост. Освен това, необходим ни е доста сериозен одит на Закона за обществените предприятия, през който посредством нарушавания се усили рискът от неприятно ръководство и партийно въздействие в обществената благосъстоятелност. Нужно ни е интервенция " Чисти ръце “ в службите за сигурност. Нужно ни е изваждането бързо на " делата на трупчета “ и завършването на бърз, транспарантен и обективен правосъден развой. Нужен ми е одит на активността и резултатите от работата на инспекторатите на министерствата и институциите. Нужен ни е разбор на настъпилите финансови вреди на държавните структури, на институциите под формата на обезщетение, в резултат на това, че доста чиновници са спечелили със правосъдни решения обезщетение, само че ръководителите, довели до тези разноски посредством свои непозволени дейности и решения, в никакъв случай и по никакъв метод не са били персонално виновни за това, което са създали. И най-после, съгласно мен, бързо ни е нужна една така наречен професионална 360-градусова оценка на чиновниците на управителни постове в държавната и общинските администрации и пренасяне на чиновниците, които не дават отговор на стандартите за подготвеност и служене ", изясни тя.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ