Благовест Кирилов: Правото на изключване ще защити работещите дистанционно
Законодателството за правата на чиновниците в България би трябвало да влезе в 21-и век, смята националният представител от „ Българска социалистическа партия за България “ и зам.-председател на Парламентарната комисия по електронно ръководство и осведомителни технологии
Голяма част от сигналите за нарушавания на изискванията за отдалечена работа се удостоверяват като те са главно за удължено работно време, неспазване на времето за почивки, неплащане на ексклузивен труд и недеклариран труд. Проверките се вършат след подаден сигнал от работещите, а инспекторите на Главна ревизия по труда няма да влизат по домовете без да са поканени. Това съобщи Благовест Кирилов в предаването „Бизнес старт“ по телевизия Bloomberg.
През 2020 година шестнадесет от двадесет и седем сигнала са били доказани, а през 2021 година са открити нарушавания в двадесет от подадените двадесет и седем сигнала, сподели Кирилов, като в такива случаи инспекцията издава рекомендации към работодателите.
„Законодателството за правата на чиновниците в България би трябвало да влезе в 21-и век“, сподели Кирилов.
Според него при започване на пандемията тогавашното държавно управление не е взело нужните ограничения да подсигурява правата на чиновниците, работещи отдалечено, както на тези в офисите. Предстои в България да бъде признато правото на чиновниците за изключване – работодателят да няма право да търси чиновниците отвън регламентираното работно време и да желае полагането на ексклузивен труд – след приемането на директивата в Европейски Съюз.
„Следва ние бързо да реагираме и да я приемем и при нас – нормативната уредба не е променяна от 2011 година насам“, сподели националният представител.
По думите му всеки един случай на акцидент при отдалечена работа би трябвало да се преглежда поотделно, само че би трябвало да важат същите права за трудови произшествия както и при работа в офиса.
Според Кирилов чиновник не може да бъде глобен при прекъсване на интернет и неспособност за осъществяване на служебните отговорности, само че би трябвало да се видят какви условия за работа е обезпечил работодателят.
„ Неща като възнаграждение на ток или интернет, длъжностен преносим компютър, също зависят от договорните взаимоотношения, „но би трябвало да има същите условия на труд, каквито има и в офиса„, счита Благовест Кирилов.
В коментар за предлагането за нарастване на оптималния застрахователен приход и възраженията на бизнеса за мярката, социалистът съобщи, че занапред предстоят полемиките за бюджета за 2022 година
„Трябва да имаме предвидима данъчна политика във всички сфери, с цел да останем привлекателни за бизнеса“, сподели той и добави, че във време на рецесия може да се налагаг по-бързи промени.
Той заяви, че в границите на месец се чака да проработи публичен съвет към Комисията по електронно ръководство и осведомителни технологии, където ще може да се разискват сходни проблеми с всички заинтригувани страни.
„ През идващите месеци следва да се промени Закона за електронното ръководство, с цел да се включи рамката на новото министерство и разделянето на Държавна организация „Електронно управление“. Трябва да въведем действително електронно ръководство, което да не е единствено отчитане на планове, а да има действителен резултат, изключително при осветляването на публичните поръчки “, изясни Кирилов.
„Трябва да и доста по-голяма бистрота какво се случва в публичните поръчки – няма по какъв начин когато има подозрение за осъществяването на дадена поръчка, тя да се приема от обществото “, безапелационен е Благовест Кирилов.
Голяма част от сигналите за нарушавания на изискванията за отдалечена работа се удостоверяват като те са главно за удължено работно време, неспазване на времето за почивки, неплащане на ексклузивен труд и недеклариран труд. Проверките се вършат след подаден сигнал от работещите, а инспекторите на Главна ревизия по труда няма да влизат по домовете без да са поканени. Това съобщи Благовест Кирилов в предаването „Бизнес старт“ по телевизия Bloomberg.
През 2020 година шестнадесет от двадесет и седем сигнала са били доказани, а през 2021 година са открити нарушавания в двадесет от подадените двадесет и седем сигнала, сподели Кирилов, като в такива случаи инспекцията издава рекомендации към работодателите.
„Законодателството за правата на чиновниците в България би трябвало да влезе в 21-и век“, сподели Кирилов.
Според него при започване на пандемията тогавашното държавно управление не е взело нужните ограничения да подсигурява правата на чиновниците, работещи отдалечено, както на тези в офисите. Предстои в България да бъде признато правото на чиновниците за изключване – работодателят да няма право да търси чиновниците отвън регламентираното работно време и да желае полагането на ексклузивен труд – след приемането на директивата в Европейски Съюз.
„Следва ние бързо да реагираме и да я приемем и при нас – нормативната уредба не е променяна от 2011 година насам“, сподели националният представител.
По думите му всеки един случай на акцидент при отдалечена работа би трябвало да се преглежда поотделно, само че би трябвало да важат същите права за трудови произшествия както и при работа в офиса.
Според Кирилов чиновник не може да бъде глобен при прекъсване на интернет и неспособност за осъществяване на служебните отговорности, само че би трябвало да се видят какви условия за работа е обезпечил работодателят.
„ Неща като възнаграждение на ток или интернет, длъжностен преносим компютър, също зависят от договорните взаимоотношения, „но би трябвало да има същите условия на труд, каквито има и в офиса„, счита Благовест Кирилов.
В коментар за предлагането за нарастване на оптималния застрахователен приход и възраженията на бизнеса за мярката, социалистът съобщи, че занапред предстоят полемиките за бюджета за 2022 година
„Трябва да имаме предвидима данъчна политика във всички сфери, с цел да останем привлекателни за бизнеса“, сподели той и добави, че във време на рецесия може да се налагаг по-бързи промени.
Той заяви, че в границите на месец се чака да проработи публичен съвет към Комисията по електронно ръководство и осведомителни технологии, където ще може да се разискват сходни проблеми с всички заинтригувани страни.
„ През идващите месеци следва да се промени Закона за електронното ръководство, с цел да се включи рамката на новото министерство и разделянето на Държавна организация „Електронно управление“. Трябва да въведем действително електронно ръководство, което да не е единствено отчитане на планове, а да има действителен резултат, изключително при осветляването на публичните поръчки “, изясни Кирилов.
„Трябва да и доста по-голяма бистрота какво се случва в публичните поръчки – няма по какъв начин когато има подозрение за осъществяването на дадена поръчка, тя да се приема от обществото “, безапелационен е Благовест Кирилов.
Източник: novinata.bg
КОМЕНТАРИ