Как се заявява личен асистент и какви са правата му
Законът за персоналната помощ планува всеки човек с увреждане, на който е направена оценка на потребностите и му е издадено направление с избран брой часове за персонална помощ, да съобщи, че желае персонален помощник пред кмета на съответната община по сегашен адрес, заяви.
В закона е планувано, че човек с трайни увреждания има право в подаденото заявление-декларация да уточни помощник, а когато подобен не е посочен, доставчикът на персонална помощ може да предложи подобен от листата с претендентите, който поддържа. Това изясняват от Министерството на труда и обществената политика в отговор на депутатски въпрос.
Наредбата за персонална помощ планува, че в заявката ползвателят може да уточни асистент-заместник, който да извършва функционалностите на асистента, при положение на неявяване на титуляра.
Кметът на общината подписва съглашение сред ползвателя, определения помощник и доставчика на персонална помощ въз основа на което се реализира използването на услугата.
Споразумението урежда реда и периода за даване и прилагане на персоналната помощ, както и правата и отговорностите на страните и на негова база се подписва трудов контракт на персоналния помощник. В този контракт се дефинират както трудовите връзки сред служащ и шеф, по този начин и всички други, в това число използването на заплатен годишен отпуск или болничен от асистента. В тази връзка всички въпроси с трудовия контракт би трябвало да бъдат съобразени с Кодекса на труда.
В него са регламентирани разпоредбите по отношение на използването на заплатен годишен отпуск. Те се ползват за всички служащи, които поставят труд по трудово правно отношение, и за работодателите, които са ги наели, без значение от източника на финансиране на тяхната активност, допълват от общественото министерство. Съгласно Кодекса на труда платеният годишен отпуск се употребява от служащия с документално позволение от работодателя.
Повече от 5 години след приемане на Закона за персоналната помощ не е осъществявана оценка на въздействието. Министерството на труда и обществената политика работи по правенето на такава и след нейното привършване, при определяне на пропуски, сме подготвени да предприемем промени, показват от ведомството.
В закона е планувано, че човек с трайни увреждания има право в подаденото заявление-декларация да уточни помощник, а когато подобен не е посочен, доставчикът на персонална помощ може да предложи подобен от листата с претендентите, който поддържа. Това изясняват от Министерството на труда и обществената политика в отговор на депутатски въпрос.
Наредбата за персонална помощ планува, че в заявката ползвателят може да уточни асистент-заместник, който да извършва функционалностите на асистента, при положение на неявяване на титуляра.
Кметът на общината подписва съглашение сред ползвателя, определения помощник и доставчика на персонална помощ въз основа на което се реализира използването на услугата.
Споразумението урежда реда и периода за даване и прилагане на персоналната помощ, както и правата и отговорностите на страните и на негова база се подписва трудов контракт на персоналния помощник. В този контракт се дефинират както трудовите връзки сред служащ и шеф, по този начин и всички други, в това число използването на заплатен годишен отпуск или болничен от асистента. В тази връзка всички въпроси с трудовия контракт би трябвало да бъдат съобразени с Кодекса на труда.
В него са регламентирани разпоредбите по отношение на използването на заплатен годишен отпуск. Те се ползват за всички служащи, които поставят труд по трудово правно отношение, и за работодателите, които са ги наели, без значение от източника на финансиране на тяхната активност, допълват от общественото министерство. Съгласно Кодекса на труда платеният годишен отпуск се употребява от служащия с документално позволение от работодателя.
Повече от 5 години след приемане на Закона за персоналната помощ не е осъществявана оценка на въздействието. Министерството на труда и обществената политика работи по правенето на такава и след нейното привършване, при определяне на пропуски, сме подготвени да предприемем промени, показват от ведомството.
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ