Стратегия: До 2030 г. безработицата да не е над 4% |
Заетостта в България да се усили до 78,2% от популацията сред 20 и 64 години, а безработицата да не надвишава 4%.
Това планува Стратегията по заетостта на България за интервала 2021 - 2030 година, която беше утвърдена от държавното управление.
В документа се планува работещите на възраст между 55 и 64 години да доближат 70%, а младежите до 29 години, които нито учат, нито работят, да намалеят до 15%.
Визията на тактиката е през 2030 година заетостта в България да е на качествени и устойчиви работни места с почтено възнаграждение, здравословни и безвредни условия на труд и благоприятни условия за кариерно развиване.
Дейностите за реализиране на задачите й са разграничени в 11 групи. Те включват ограничения за повишение на качеството на работната мощ съгласно условията на икономиката; активиране на неактивните и неравноспоставените групи на пазара на труда, както и на отпадналите от учебно заведение.
Предвидени са и действия за повишение на предлагането на работна мощ посредством обществено включване; осъществяване на политика по приходите, помощите и компенсациите за стимулиране на заетостта и дейното държание на пазара на труда и други, както и за обезпечаване на тъждество сред дамите и мъжете на пазара на труда и основаване на условия за съчетаване на персоналния и професионалния живот.
Включени са и ограничения за повишение на търсенето на работна мощ в стопански по-слабо развитите райони и за поощряване на основаването на работни места в дребни и междинни компании, обществената стопанска система и стопанската система за запазване на околната среда.
Предвидени са действия за стимулиране използването на новите форми на труд, възстановяване на гъвкавостта и сигурността на работните места, както и за справяне с недекларирания труд и адаптиране на работните места и отбрана на работещите в условия на пандемия.
В кратковременен проект - до 2024 година, задачата е да се доближат равнищата на претовареност на равнища от 2019 г.
Това планува Стратегията по заетостта на България за интервала 2021 - 2030 година, която беше утвърдена от държавното управление.
В документа се планува работещите на възраст между 55 и 64 години да доближат 70%, а младежите до 29 години, които нито учат, нито работят, да намалеят до 15%.
Визията на тактиката е през 2030 година заетостта в България да е на качествени и устойчиви работни места с почтено възнаграждение, здравословни и безвредни условия на труд и благоприятни условия за кариерно развиване.
Дейностите за реализиране на задачите й са разграничени в 11 групи. Те включват ограничения за повишение на качеството на работната мощ съгласно условията на икономиката; активиране на неактивните и неравноспоставените групи на пазара на труда, както и на отпадналите от учебно заведение.
Предвидени са и действия за повишение на предлагането на работна мощ посредством обществено включване; осъществяване на политика по приходите, помощите и компенсациите за стимулиране на заетостта и дейното държание на пазара на труда и други, както и за обезпечаване на тъждество сред дамите и мъжете на пазара на труда и основаване на условия за съчетаване на персоналния и професионалния живот.
Включени са и ограничения за повишение на търсенето на работна мощ в стопански по-слабо развитите райони и за поощряване на основаването на работни места в дребни и междинни компании, обществената стопанска система и стопанската система за запазване на околната среда.
Предвидени са действия за стимулиране използването на новите форми на труд, възстановяване на гъвкавостта и сигурността на работните места, както и за справяне с недекларирания труд и адаптиране на работните места и отбрана на работещите в условия на пандемия.
В кратковременен проект - до 2024 година, задачата е да се доближат равнищата на претовареност на равнища от 2019 г.
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ