Заетостта при жените е по-висока отколкото при мъжете, но заплащането

Заетостта при дамите е по-висока в сравнение с при мъжете, само че заплащането продължава да е сензитивно по-ниско. Все отново разликата последователно се стопява, а възходящото присъединяване на нежния пол на пазара на труда е едно от най-забележителните достижения в икономическия живот през последните десетилетия.

Най-съществена бездна сред заплатите на дамите и мъжете в България има във финансовия бранш, опазването на здравето, ICT промишлеността, преработващата индустрия и в областта на културата, спорта и развлеченията, пресмятат от Института за пазарна стопанска система. Там заплащането на дамите е с над 30% по-ниско от това на мъжете.

През 2021 година междинната брутна годишна заплата при дамите е 16 900 лева, а при мъжете – 20 500 лв.. Като цяло разликата във възнагражденията сред половете последователно понижава. Изчисленията демонстрират, че през 2000 година дамите са получавали близо 25% по-малко от мъжете, до момента в който през 2021 година пропастта се смалява до под 18%.

Логично, при дамите децата в фамилията водят до „ загуба “ на претовареност, до момента в който при мъжете е тъкмо противоположното – те са фактор, който усилва коефициента на претовареност, без значение от образованието.

„ Очевидното пояснение за противоположния резултат на децата е в разпределението на функциите в фамилията, защото дамите по-често избират да се грижат за децата и семейството, без да търсят официална претовареност, а назад – мъжете се нуждаят от работни места, с цел да могат да устоят семейството. Разбира се, има и друго пояснение, а точно, че работещите мъже по-лесно намират сътрудник, с който да основат семейство и деца “, показват от ИПИ.

Основни заключения от изследването
Въпреки че по-малка част от дамите са стопански дейни, делът на заетите измежду тях е по-висок спрямо мъжете, а на безработните по-нисък.Участието на дамите в работната мощ стартира по-късно и приключва по-рано в живота им.Разликите при присъединяване на мъжете и дамите на трудовия пазар понижават с повишаване на степента на обучение.Най-голям брой дами са наети в преработващата индустрия, търговията, образованието и опазването на здравето.Най-висок е делът на наетите дами в секторите, свързани с работата с хора – обучение, опазване на здравето и обществена работа.Заплащането на дамите е доста по-ниско от това при мъжете, само че разликата се стопява през последните години.Има региони в страната, в които относително огромна част от дамите въобще не вземат участие в работната мощ.Докато при дамите децата в фамилията водят до по-ниска претовареност, то при мъжете е тъкмо противоположното – децата усилват коефициента на претовареност, без значение от образованието.
„ женски “ vs. „ мъжки “ специалности

Изборът на специалност е мощно повлиян от обичайните функции на пола. Впечатление прави, че за дамите са по-характерни занимания, свързани с работата с хора. „ Данните демонстрират, че в секторите, в които е нужен персонален контакт и работа с хора, са заети най-вече дами, а в тези, в които се изисква главно физическа мощ, доминират мъжете “, разяснява Зорница Славова, старши икономист в ИПИ.
„ женски “ специалности

„ мъжки “ специалности


По райони

Данните по райони сочат, че в София е най-голям процентът на дамите (60%), които вземат участие в работната мощ (спрямо 68% при мъжете), а най-нисък е в област Кърджали (36% присъединяване на дамите и 43% – на мъжете).

Областите с най-малка разлика в каузи на работната мощ сред двата пола са Благоевград, Кюстендил и Перник (под 6 пр.п. разлика), а с най-висока – Добрич, Търговище и Шумен (с по 11 пр.п. разлика).

„ Сравнително огромна част от дамите не вземат участие в работната мощ в някои региони, където е висок делът на етническото, селското и относително по-ниско образованото население “, означават от ИПИ.

Образованието като фактор

Образованието играе основна роля за пълноценното включване на дамите на пазара на труда. Данните демонстрират, че разликите в присъединяване на мъжете и дамите на трудовия пазар понижават с повишаване на степента на обучение. При висшистите присъединяване на дамите измежду популацията на 15+ години в работната мощ е с 3 пр.п. по-ниско от това на мъжете, до момента в който при популацията с начално и по-ниско обучение разликата се усилва до 13 прочие пункта.

Делът на заетите измежду стопански дейните дами с висше обучение даже е по-висок от този на мъжете, до момента в който при хората с начално и по-ниско обучение той е по-нисък с 8 прочие пункта. Сходни са разликите сред мъжете и дамите съгласно степента на обучение и във връзка с безработицата.

При висшистите коефициентът на безработица е еднакъв, а при най-ниската просветителна степен делът на безработните дами е с 8 прочие п. по-висок.

·