Най-трудният въпрос на всяко интервю за работа
Задавали ли са ви в миналото въпроса: „ Какви са вашите мощни и слаби страни? “. Ако отговорът е „ да “, то най-вероятно сте забелязали, че това е моментът, в който сърцето ви стартира да бие учестено и главата ви стартира да се замайва.
Как да кажете това, в което не сте добър, без да изглеждате некомпетентни и неподготвени, и да споделите нещата, в които сте положителни, без да изглеждате арогантни и самонадеяни? Това е много сложна задача.
Има една формула, която може да ви помогне да се справите чудесно с този въпрос: подчертайте вашите позитивни качества и умения, които са потребни за работата, за която кандидатствате, и минимизирайте, само че не прикривайте, негативите.
Да си представим, че имаме двама претенденти, които ще назовем Франсин и Уилям, борещи се за позицията управител обслужване на клиенти. Както постоянно, един от въпросите на изявлението за работа ще бъде обвързван с техните мощни и слаби страни.
Първа е Франсин, която дава отговор: „ Силата ми е в това, че работя крепко. Като уязвимост мога да дефинира това, че се стресирам и паникьосвам, когато пропусна краен период, поради непозната неточност. “
Този отговор е много клиширан и неоснователен. Повечето хора биха определили себе си като усърдни служащи. Също по този начин, слабата страна на Франсин механически видяно не е нейна уязвимост, тъй като тя трансферира топката на някой различен, който не се показва добре.
Следва Уилям, който споделя: „ Наистина не мога да се сетя за характерна уязвимост. Може би бих могъл да бъда по-концентриран. Силната ми страна е това, че знам по какъв начин да се оправям с хората. Като цяло съм много спокоен и нормално не се нервирам елементарно. “
Този отговор стартира с отричане и продължава с неразбираеми изрази и думи като „ може би “ и „ нормално “. Отговорът на Уилям несъмнено няма да завоюва благосклонностите на интервюиращия.
И по този начин, какъв е най-хубавият метод да отговорите на този толкоз постоянно срещан въпрос?
Започнете с по-трудната част, а точно с вашите недостатъци. Всеки има дефекти, само че никой не обича да си го признава.
Ето няколко образеца за слаби страни, които можете да споменете:
Прекалено сте сериозни към себе си
Опитвате да задоволите желанията на всички
Не сте осведомени с най-новия програмен продукт
Най-добрият метод да се справите с тази обстановка е като минимизирате негативите черти и наблегнете вашите мощни страни. Избягвайте да коментирате личностни черти и се фокусирайте върху професионалните характерности.
Може да кажете нещо от рода на: „ Аз съм човек, който в никакъв случай не изпуска от взор по-голямата картина. Трябва да си призная, че от време на време това води до подминаване на някои елементи и детайлности, само че аз постоянно върша по този начин, че в екипа ми да има най-малко един човек, който внимава за най-малките елементи.
Когато настъпи моментът да отговорите на втората част от въпроса и да визиите вашите мощни страни, би трябвало да сте допустимо най-конкретни. Направете си авансово лист с уменията си и ги разделете в три категории:
Умения, свързани с познанията – Придобити от обучение или опит(напр. компютърни умения, знание на езици, характерно образование и механически умени)
Преносими умения – Уменията, които са еднообразно потребни на всяко работно място(комуникация, обществени умения, аналитично мислене и планиране)
Лични черти – Вашите неповторими личностни характеристики(надеждни, гъвкави, упорити, експресивни, положителни, точни, екипни играчи)
Ето и няколко образеца за мощни страни, които можете да споменете по време на изявлението: възторг, креативност, дисциплина, увереност, безрезервност, толерантност, почтеност, еластичност.
Когато завършите вашия лист, изберете от три до пет от тези качества, които дават отговор на това, което търси вашия шеф. Подгответе предварителни отговори, с цел да се научите да ги изричате с убеденост. Например: „ Силата ми е в моята еластичност и способността ми да се оправя с всяка смяна. Като управител обслужване на клиенти в предходната ми работа съумях да трансформира негативната работна среда в положителна и да изградя един динамичен и подкрепящ екип. Що се отнася до слабостите, мисля че мениджърските ми умения могат да бъдат по-добри и непрекъснато поставям старания, с цел да ги модернизирам. “
Когато ви питат за мощните и слабите ви страни, не забравяйте, че интервюиращият търси човек, който ще се впише в културата и работния развой на компанията. Той пробва да си построи визия за вас благодарение на вашите отговори. Най-вероятно един отговор няма да ви коства работата, стига да не става въпрос за нещо фрапиращо.
Съсредоточете силата си в посочването на вашите мощни страни, това, което можете да предложите на компанията. След това покажете на интервюиращия, че въпреки и да не сте съвършени, вие работите за превъзмогването на вашите дефекти.
Източник: Мениджър Нюз; по материал от Monster.com
