А1 e в Топ 3 на класацията за най-добър работодател Career Show Index 2021
За втора поредна година А1 България е измежду първите три най-хубави работодатели в България съгласно класацията Career Show Index. Индексът отличава резултатите на работодателите на база представянето им в едни от най-престижните бизнес ранглисти у нас и на получените през последните три години награди и документи. Сред тях са Career Show Awards 2020, Career Show Awards 2019, Forbes Business Awards 2020, Forbes Business Awards 2021, Top Employer Institute и b2b Media Awards 2020. Цялата ранглиста Career Show Index 2021 може да бъде забелязана на.
“Поздравяваме А1 България за забележителните достижения и класирането в Топ 100 най-хубави работодатели в България на Career Show Index 2021. Отличията на компанията в разнообразни категории за развиване на работодателската марка и човешкия запас са ясно доказателство за комплексния ѝ метод към напредък и грижа за чиновниците. Чрез напъните, които поставя за развиването на удобна и перспективна работна среда, А1 дава своя принос за превръщането на България в желана дестинация за кариерно развиване. Щастливи сме, че можем да дадем публичност на постигнатите триумфи ”, споделя Симона Харизанова, съосновател на Career Show.
А1 приключи контракта на Политическа партия „ Атака “ поради неплатени отговорности oт над 130 000 лв., насъбрани в продължение на съвсем 2 години
От 10 юни А1 приключи контракта на Политическа партия „ Атака “ поради неплатени отговорности. Задълженията им към телекома са на обща стойност...
Миглена Узунова-Цекова, старши шеф „ Човешки запаси “ и член на Лидерския екип на А1 България, разяснява : „ Горди сме, че за втора поредна година сме в Топ 3 на най-предпочитаните работодатели в България в Career Show Index. Радвам се, че целенасочената ни работа да сътворяваме удобна среда за професионално развиване и изцяло благоденствие на чиновниците не остават незабелязани, изключително след предизвикателната година, през която преминахме като още по-силен и стимулиран екип. Ценим това отличие, което ни дава спомагателна убеденост, че сме на прав път, като предоставяме сигурност и непоклатимост, само че в същото време и поддръжка и тласък за развиване и новаторско мислене на нашите чиновници. “
А1 употребява модерни и новаторски способи за рационализиране на самостоятелните пълномощия на всеки от чиновниците и обезпечава богато портфолио от въвеждащи, надграждащи и профилирани образования, огромна част от които са съобразени с цифровия метод на живот и работа. За да подтиква професионалното развиване на екипа, А1 дава също и разнородни благоприятни условия за непрекъснато учене и запознаване с най-новите технологии и трендове за ръководство на бизнеса. Сред множеството благоприятни условия за развиване в компанията е и ICT академията, в която от старта ѝ през септември 2020 година до края на май тази година близо 220 чиновници на А1 надградиха знанията си в областта на ICT технологиите и услугите. Обученията бяха обособени в 8 разнообразни тематики, измежду които „ Мрежови услуги “, „ ИТ сигурност “, „ Интернет на нещата “. За малко повече от половин година в границите на „ ICT академия “ специалистите от А1 организираха близо 70 образования, които записаха над 3000 участия, 1800 от които - виртуално в действително време.
Компанията е цифровизирала съвсем всички вътрешни процеси и дава опция за отдалечена работа на чиновниците и гъвкаво работно време и място. Програмите за изцяло богатство обгръщат както физическото и психическото здраве, по този начин и грижи за фамилиите и децата. Наскоро компанията разгласи, че уголемява детската градина за деца на чиновници в кампуса на централния офис, която към този момент ще се посещава от близо 80 деца. Чрез особено създадени стратегии като „ А1 Топ 100 “ и „ Шампиони в продажбите “, компанията отдава самопризнание и възнаграждава най-хубавите достижения.
“Поздравяваме А1 България за забележителните достижения и класирането в Топ 100 най-хубави работодатели в България на Career Show Index 2021. Отличията на компанията в разнообразни категории за развиване на работодателската марка и човешкия запас са ясно доказателство за комплексния ѝ метод към напредък и грижа за чиновниците. Чрез напъните, които поставя за развиването на удобна и перспективна работна среда, А1 дава своя принос за превръщането на България в желана дестинация за кариерно развиване. Щастливи сме, че можем да дадем публичност на постигнатите триумфи ”, споделя Симона Харизанова, съосновател на Career Show.
От 10 юни А1 приключи контракта на Политическа партия „ Атака “ поради неплатени отговорности. Задълженията им към телекома са на обща стойност...
Миглена Узунова-Цекова, старши шеф „ Човешки запаси “ и член на Лидерския екип на А1 България, разяснява : „ Горди сме, че за втора поредна година сме в Топ 3 на най-предпочитаните работодатели в България в Career Show Index. Радвам се, че целенасочената ни работа да сътворяваме удобна среда за професионално развиване и изцяло благоденствие на чиновниците не остават незабелязани, изключително след предизвикателната година, през която преминахме като още по-силен и стимулиран екип. Ценим това отличие, което ни дава спомагателна убеденост, че сме на прав път, като предоставяме сигурност и непоклатимост, само че в същото време и поддръжка и тласък за развиване и новаторско мислене на нашите чиновници. “
А1 употребява модерни и новаторски способи за рационализиране на самостоятелните пълномощия на всеки от чиновниците и обезпечава богато портфолио от въвеждащи, надграждащи и профилирани образования, огромна част от които са съобразени с цифровия метод на живот и работа. За да подтиква професионалното развиване на екипа, А1 дава също и разнородни благоприятни условия за непрекъснато учене и запознаване с най-новите технологии и трендове за ръководство на бизнеса. Сред множеството благоприятни условия за развиване в компанията е и ICT академията, в която от старта ѝ през септември 2020 година до края на май тази година близо 220 чиновници на А1 надградиха знанията си в областта на ICT технологиите и услугите. Обученията бяха обособени в 8 разнообразни тематики, измежду които „ Мрежови услуги “, „ ИТ сигурност “, „ Интернет на нещата “. За малко повече от половин година в границите на „ ICT академия “ специалистите от А1 организираха близо 70 образования, които записаха над 3000 участия, 1800 от които - виртуално в действително време.
Компанията е цифровизирала съвсем всички вътрешни процеси и дава опция за отдалечена работа на чиновниците и гъвкаво работно време и място. Програмите за изцяло богатство обгръщат както физическото и психическото здраве, по този начин и грижи за фамилиите и децата. Наскоро компанията разгласи, че уголемява детската градина за деца на чиновници в кампуса на централния офис, която към този момент ще се посещава от близо 80 деца. Чрез особено създадени стратегии като „ А1 Топ 100 “ и „ Шампиони в продажбите “, компанията отдава самопризнание и възнаграждава най-хубавите достижения.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ