Стажантите на Vivacom разговаряха с главния изпълнителен директор Асен Великов
За трета поредна година се организира среща сред участниците в Лятната стажантска стратегия и основния изпълнителен шеф на Vivacom. Събитието е основен акцент в програмата и тази година мина под мотото „ Смели крачки по пътя на триумфа! “ и още веднъж се утвърди като платформа за въодушевяващ разговор сред поколенията.
Тази година срещата мина под формата на нов интерактивен формат, който насърчи участниците да мислят изобретателно и да се включат интензивно в полемиката. Чрез игрови метод и образни детайли стажантите показаха себе си и формулираха въпросите си по персонален и въодушевен метод – обвързван със личния им опит, упоритости и усещане за технологиите и професионалното израстване. Темите, които ги вълнуваха най-силно, бяха свързани с кариерното развиване, нововъведенията, инфраструктурата и бъдещето на телекомуникациите.
„ Стажантската стратегия е скъпа опция за учене в действителна бизнес среда с поддръжката на специалисти от телекомуникационния бранш. В полемиката с младежите срещнах сила, неприкритост, креативност и предпочитание за развиване “, показа Асен Великов, Главен изпълнителен шеф на Vivacom.
Стремежът към познание, търсенето на решения и устойчивостта в постигането на цели са единствено част от качествата, които младите сътрудници могат да доразвият по време на стажа си във Vivacom. Пожелавам на стажантите да запазят този възторг и да бъдат уверени по пътя на своя персонален и кариерен триумф “, добави той.
Лятната стажантска стратегия на Vivacom не просто дава опция за стаж – компанията построява общественост, в която младежите се усещат ценени, насърчавани и свободни да порастват.
„ От самото начало Лятната стажантската стратегия е замислена и се потвърждава и в този момент като среда, в която студентите да се усещат свободни да изследват ползите си, да учат и да мечтаят самоуверено. За нас е значимо те да открият във Vivacom място, където могат да порастват като експерти и персони “, разяснява Малина Чавдарова, шеф „ Човешки запаси “ във Vivacom.
Фактът, че над половината от нашите стажанти не престават професионалния си път в компанията, е най-яркото доказателство за това “, добави тя.
Обратната връзка от участниците и тази година беше извънредно положителна – те оцениха високо откритостта на управлението, ангажираността към тяхното развиване и културата на свободна връзка. За мнозина от тях точно тази намира се откроява като най-значимия и въодушевяващ миг от стажа – опция да бъдат чути и насърчени от водача на компанията.
Vivacom Виваком лятна стажантска стратегия стажантска стратегия основен изпълнителен шеф изпълнителен шеф Асен Великов стажанти стажанти на Vivacom
Тази година срещата мина под формата на нов интерактивен формат, който насърчи участниците да мислят изобретателно и да се включат интензивно в полемиката. Чрез игрови метод и образни детайли стажантите показаха себе си и формулираха въпросите си по персонален и въодушевен метод – обвързван със личния им опит, упоритости и усещане за технологиите и професионалното израстване. Темите, които ги вълнуваха най-силно, бяха свързани с кариерното развиване, нововъведенията, инфраструктурата и бъдещето на телекомуникациите.
„ Стажантската стратегия е скъпа опция за учене в действителна бизнес среда с поддръжката на специалисти от телекомуникационния бранш. В полемиката с младежите срещнах сила, неприкритост, креативност и предпочитание за развиване “, показа Асен Великов, Главен изпълнителен шеф на Vivacom.
Стремежът към познание, търсенето на решения и устойчивостта в постигането на цели са единствено част от качествата, които младите сътрудници могат да доразвият по време на стажа си във Vivacom. Пожелавам на стажантите да запазят този възторг и да бъдат уверени по пътя на своя персонален и кариерен триумф “, добави той.
Лятната стажантска стратегия на Vivacom не просто дава опция за стаж – компанията построява общественост, в която младежите се усещат ценени, насърчавани и свободни да порастват.
„ От самото начало Лятната стажантската стратегия е замислена и се потвърждава и в този момент като среда, в която студентите да се усещат свободни да изследват ползите си, да учат и да мечтаят самоуверено. За нас е значимо те да открият във Vivacom място, където могат да порастват като експерти и персони “, разяснява Малина Чавдарова, шеф „ Човешки запаси “ във Vivacom.
Фактът, че над половината от нашите стажанти не престават професионалния си път в компанията, е най-яркото доказателство за това “, добави тя.
Обратната връзка от участниците и тази година беше извънредно положителна – те оцениха високо откритостта на управлението, ангажираността към тяхното развиване и културата на свободна връзка. За мнозина от тях точно тази намира се откроява като най-значимия и въодушевяващ миг от стажа – опция да бъдат чути и насърчени от водача на компанията.
Vivacom Виваком лятна стажантска стратегия стажантска стратегия основен изпълнителен шеф изпълнителен шеф Асен Великов стажанти стажанти на Vivacom
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ