За служителите с ненормиран работен ден или при подневно отчитане

За чиновниците с ненормиран работен ден или при подневно отчитане трудът в почивни и неприсъствени дни се смята за ексклузивен и се заплаща със 75 % нарастване. При работещите по график със сумирано пресмятане на работното време обаче няма да има в допълнение нарастване, в случай че работата е част от техния график, тъй като тогава не се води ексклузивен труд.

Единствено 24, 25 и 26 декември, както и 1 януари, остават публични празници по Кодекса на труда. Тогава трудът се заплаща най-малко двойно. Ако е и ексклузивен, възнаграждението се усилва с още 100 %. За да бъде изключителният труд годен, работодателят би трябвало да издаде писмена заповед, с която чиновниците се срещат най-малко 24 часа авансово.

Инспекцията по труда предлага чиновниците да имат писмени доказателства за положения труд – графици, заповеди или други документи. Това ще разреши бърза инспекция при подаден сигнал и ще подсигурява, че служащите няма да бъдат ощетени. Целта е да се избегне комплициране по отношение на заплащането по време на дългите празнични интервали, свързани и с подготовката за въвеждането на еврото.