За да увеличат продуктивността си, компаниите са склонни да експериментират.

За да усилят продуктивността си, фирмите са склонни да опитват. Един от методите е въвеждането на 4-дневна работна седмица, което в това число и колоси като Microsoft тестват.

В началото на лятото от офисите на корпорацията в Япония оповестиха специфична стратегия, в която бе заложено всеки петък от месец август да е почивен ден за чиновниците. Към тях бяха отправени и още две оферти – да лимитират отговарянето на имейли и срещите им да не надвишават 30 минути. Ако е нужно повече време, връзката би трябвало да продължи онлайн, в особено създадено за задачата приложение.

В края на програмата положителните резултати са налице – продуктивността скача с близо 40% по отношение на същия интервал през 2018 година, а 90% от служащите в Япония споделят, че са удовлетворени от измененията. В страната към този момент има смъртни случаи, вследствие на прекомерно многото работа, по тази причина всяка облекчаваща промяна хората одобряват с отворени прегръдки. Един от последните шокиращи случаи  бе през 2017-а, когато кореспондент умря от сърдечен проблем, провокиран от заработени спомагателни 159 часа, в границите на един месец.