Истинските лидери са бунтари
За да постигнете нещо значимо и да оставите дълготраен отпечатък върху света, би трябвало да бъдете бунтовник.
Лидерът бунтовник е мениджърът, който, отчаян от пренебрежителното връзки на своя началник, отива непосредствено при вицепрезидента на компанията, с цел да показа проблемите, които изтезават чиновниците на организацията, и да даде предложение по какъв начин те да бъдат позволени.
Това е ръководителят на екип, който освен събира средства за публично значими дела, само че и подканва своите сътрудници да вземат по-активно присъединяване в популяризирането и подпомагането на идеите.
Всеки водач, без значение от позицията и поста, който заема, вътрешно е бунтовник. Въпросът е доколко е изразена или потисната вашата бунтарска страна. Ето няколко метода да разпознаете бунтара в себе си.
1. Бунтарът има мощни убеждения
Лидерът, който не се опасява да пази своите визии, даже и те да не са известни, основава атмосфера на сигурност, в която останалите се усещат свободни да показват мнението си без да се тормозят, че това може да им навреди. Когато сте изцяло уверени, че вашите оферти и решения дават отговор най-добре на потребностите и желанията на всички, вие вдъхновявате останалите да ви последват и да одобряват вашите възгледи и полезности като свои лични.
2. Уверен е в себе си
Ефективното водачество изисква огромна убеденост и самочувствие. Бунтарите показват мощна убеденост в личните си качества и благоприятни условия, което притегля останалите на тяхна страна и ги кара да имат вяра, че им предстоят велики неща. Тази висока убеденост идва от вътрешната пристрастеност и желанието на бунтара да направи нещо, което да остави позитивен отпечатък върху света.
3. Не се помирява със статуквото
Бунтарът в никакъв случай не смята запазването на статуквото като задоволително. За него то е симптом за застой и липса на развиване. Това обаче не значи, че за бунтарите смяната е самоцел. Те желаят да създадат нещата по-добри и схващат какъв брой значимо е за задачата да дадат добър персонален образец, който да бъде последван от останалите.
Лидерът бунтовник е мениджърът, който, отчаян от пренебрежителното връзки на своя началник, отива непосредствено при вицепрезидента на компанията, с цел да показа проблемите, които изтезават чиновниците на организацията, и да даде предложение по какъв начин те да бъдат позволени.
Това е ръководителят на екип, който освен събира средства за публично значими дела, само че и подканва своите сътрудници да вземат по-активно присъединяване в популяризирането и подпомагането на идеите.
Всеки водач, без значение от позицията и поста, който заема, вътрешно е бунтовник. Въпросът е доколко е изразена или потисната вашата бунтарска страна. Ето няколко метода да разпознаете бунтара в себе си.
1. Бунтарът има мощни убеждения
Лидерът, който не се опасява да пази своите визии, даже и те да не са известни, основава атмосфера на сигурност, в която останалите се усещат свободни да показват мнението си без да се тормозят, че това може да им навреди. Когато сте изцяло уверени, че вашите оферти и решения дават отговор най-добре на потребностите и желанията на всички, вие вдъхновявате останалите да ви последват и да одобряват вашите възгледи и полезности като свои лични.
2. Уверен е в себе си
Ефективното водачество изисква огромна убеденост и самочувствие. Бунтарите показват мощна убеденост в личните си качества и благоприятни условия, което притегля останалите на тяхна страна и ги кара да имат вяра, че им предстоят велики неща. Тази висока убеденост идва от вътрешната пристрастеност и желанието на бунтара да направи нещо, което да остави позитивен отпечатък върху света.
3. Не се помирява със статуквото
Бунтарът в никакъв случай не смята запазването на статуквото като задоволително. За него то е симптом за застой и липса на развиване. Това обаче не значи, че за бунтарите смяната е самоцел. Те желаят да създадат нещата по-добри и схващат какъв брой значимо е за задачата да дадат добър персонален образец, който да бъде последван от останалите.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ