Икономическото сърце на Европа тества четиридневна работна седмица
За четиридневната работна се приказва от години в Европа. Проведоха се редица опити в разнообразни страни и се откри, че този вид е сполучлив. В доста европейски страни като Белгия, Швеция, Исландия, Обединеното кралство и Испания, огромни бизнеси тестваха този модел на работа, като в по-голямата си част той се оказа сполучлив. Сред пионерите на четиридневната седмица е и немската компания KlimaShop, снабдител на термопомпи и климатични системи. Вместо да работят 40 часа седмично в продължение на пет дни, чиновниците в този момент прекарват 38 часа на работа в границите на четири работни дни. Всеки от 30-те чиновници на KlimaShop работи с час и половина повече всеки ден, в който е в офиса, като всяка седмица разполага с спомагателен ден за себе си.
Пробно тестване
Консултантската компания за ръководство Intrapreneur управлява първия огромен опит с по-кратък работен график в Германия дружно с организацията 4 Day Week Global, която към този момент е провела сходни тествания в други страни - Обединеното кралство.
От 2024 година до 50 компании с друг обсег на бизнеса са подготвени да тестват новото работно време. Целта им е да избегнат спад в продуктивността.
Компанията Intrapreneur към този момент не счита петък за работен ден и още от 2016 година разрешава на своите служащи да имат по-дълъг уикенд. Компанията декларира, че има 33 заинтригувани претенденти за тестването. Все по-голям брой компании, които желаят да тестват модела идват от най-голямата стопанска система в Европа, написа Daily Sabah.
Четиридневна работна седмица: Кои страни я вкараха и по какъв начин върви до момента?
Моделът " 100:80:100 " постепенно, само че несъмнено набира известност по целия свят
Някои от участниците споделят, че са въвели четиридневна седмица в края на 2022 година, с цел да спестят " гориво и пари " на чиновниците си, някои от които пътуват от надалеч до работното си място.
Междувременно най-големият профсъюз в Германия IG Metall, счита да призове за въвеждане на четиридневна работна седмица с понижени часове за работа от 35 на 32 при същото възнаграждение.
Според изследване на фондация Hans-Boeckler над 81% от германците биха подкрепили прекосяването към четиридневна седмица.
Докато в Белгия чиновниците имат право да изискат четиридневна седмица и да отработят същия брой часове от края на 2022 година, в Германия служащите и работодателите се договарят за работното си време до най-много 48 часа седмично.
Ентусиазмът за концепцията за по-кратка седмица обаче е не е доста огромен измежду множеството мениджъри и икономисти. Намаляването на работното време с 20% би имало " пагубно икономическо влияние ", счита икономистът Холгер Шефер.
Очертава се и липса на работна ръка след напускането на поколението на бейби бумърите от работната мощ съкращаването на работното време ще докара " неизбежно до понижаване на количеството създадени артикули и услуги ", предизвести той.
По-кратката седмица е " нереалистична фантазия ", разяснява Михаел Хютер от Икономическия институт IW в Кьолн. Дори в противен случай - дефицитът на работна ръка ще докара до по-дълго, а не по-кратко работно време.
Пробно тестване
Консултантската компания за ръководство Intrapreneur управлява първия огромен опит с по-кратък работен график в Германия дружно с организацията 4 Day Week Global, която към този момент е провела сходни тествания в други страни - Обединеното кралство.
От 2024 година до 50 компании с друг обсег на бизнеса са подготвени да тестват новото работно време. Целта им е да избегнат спад в продуктивността.
Компанията Intrapreneur към този момент не счита петък за работен ден и още от 2016 година разрешава на своите служащи да имат по-дълъг уикенд. Компанията декларира, че има 33 заинтригувани претенденти за тестването. Все по-голям брой компании, които желаят да тестват модела идват от най-голямата стопанска система в Европа, написа Daily Sabah.
Четиридневна работна седмица: Кои страни я вкараха и по какъв начин върви до момента?
Моделът " 100:80:100 " постепенно, само че несъмнено набира известност по целия свят
Някои от участниците споделят, че са въвели четиридневна седмица в края на 2022 година, с цел да спестят " гориво и пари " на чиновниците си, някои от които пътуват от надалеч до работното си място.
Междувременно най-големият профсъюз в Германия IG Metall, счита да призове за въвеждане на четиридневна работна седмица с понижени часове за работа от 35 на 32 при същото възнаграждение.
Според изследване на фондация Hans-Boeckler над 81% от германците биха подкрепили прекосяването към четиридневна седмица.
Докато в Белгия чиновниците имат право да изискат четиридневна седмица и да отработят същия брой часове от края на 2022 година, в Германия служащите и работодателите се договарят за работното си време до най-много 48 часа седмично.
Ентусиазмът за концепцията за по-кратка седмица обаче е не е доста огромен измежду множеството мениджъри и икономисти. Намаляването на работното време с 20% би имало " пагубно икономическо влияние ", счита икономистът Холгер Шефер.
Очертава се и липса на работна ръка след напускането на поколението на бейби бумърите от работната мощ съкращаването на работното време ще докара " неизбежно до понижаване на количеството създадени артикули и услуги ", предизвести той.
По-кратката седмица е " нереалистична фантазия ", разяснява Михаел Хютер от Икономическия институт IW в Кьолн. Дори в противен случай - дефицитът на работна ръка ще докара до по-дълго, а не по-кратко работно време.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ