Бежовите флагове във връзките - не съвсем червени, но не бива да се игнорират
За алените знамена във връзките сме писали - те са съществени призначи, че нещо не е наред и връзката ни е под въпрос. Съществуват обаче и така наречен " бежови " знамена, които нормално са по-малко явни от алените, само че също по този начин заслужават да им се обърне съществено внимание. За да не станат червени.
Терминът " бежов байрак " в подтекста на взаимоотношенията не е публично приет, само че е известен в разговорния език на актуалната логика на психиката и връзки. Бежовите знамена се отнасят до държания, дейности или черти на характера на колегата, които не са безусловно рискови или разрушителни, само че които могат да провокират подозрения, да предизвикат неудобства или да понижат качеството на връзката в дълготраен проект. Ето и някои образци за такива бежови знамена:
Неясни планове за бъдещето
Партньорът не е сигурен или не разисква намерено какви са желанията му за бъдещето на връзката. Това може да включва липса на предпочитание да приказва за съществени задължения или неразбираеми изрази по отношение на бъдещето като двойка. Макар и да не е обезпокоителен сигнал за миг, този тип неизясненост може да стане проблем, в случай че сътрудниците не са на една и съща вълна за дълготрайните цели.
Малко време за себе си
В хубавичко връзка би трябвало да има баланс сред споделеното време и персоналното пространство. Ако сътрудникът прекарва прекалено много време самичък или избира прекалено много време за себе си, може да се появи чувството, че се отдалечава от вас. Това не е безусловно знак за проблеми, само че в случай че не се разиска намерено, може да се ускори прочувствената отдалеченост.
Непоследователност в поведението
Партньорът може да бъде от време на време доста деликатен и грижлив, а в други моменти да наподобява отчужден или дистанциран. Тази променчивост може да бъде бежов байрак, който алармира за вътрешни спорове или липса на прочувствена зрялост. Когато един човек не е в положение да бъде пореден в отношението си към вас, това може да сътвори неустановеност и комплициране.
Мрънкане
Ако сътрудникът непрекъснато се оплаква от дребни неща или не е удовлетворен от ежедневните обстановки (като работа, семейство или даже събития отвън връзката), това може да е знак за общо неодобрение, което може да се придвижи и върху вас. Не е безусловно симптом за проблем в връзките, само че може да бъде знак за вътрешен дискомфорт, който може да повлияе на динамичността на връзката.
Терминът " бежов байрак " в подтекста на взаимоотношенията не е публично приет, само че е известен в разговорния език на актуалната логика на психиката и връзки. Бежовите знамена се отнасят до държания, дейности или черти на характера на колегата, които не са безусловно рискови или разрушителни, само че които могат да провокират подозрения, да предизвикат неудобства или да понижат качеството на връзката в дълготраен проект. Ето и някои образци за такива бежови знамена:
Неясни планове за бъдещето
Партньорът не е сигурен или не разисква намерено какви са желанията му за бъдещето на връзката. Това може да включва липса на предпочитание да приказва за съществени задължения или неразбираеми изрази по отношение на бъдещето като двойка. Макар и да не е обезпокоителен сигнал за миг, този тип неизясненост може да стане проблем, в случай че сътрудниците не са на една и съща вълна за дълготрайните цели.
Малко време за себе си
В хубавичко връзка би трябвало да има баланс сред споделеното време и персоналното пространство. Ако сътрудникът прекарва прекалено много време самичък или избира прекалено много време за себе си, може да се появи чувството, че се отдалечава от вас. Това не е безусловно знак за проблеми, само че в случай че не се разиска намерено, може да се ускори прочувствената отдалеченост.
Непоследователност в поведението
Партньорът може да бъде от време на време доста деликатен и грижлив, а в други моменти да наподобява отчужден или дистанциран. Тази променчивост може да бъде бежов байрак, който алармира за вътрешни спорове или липса на прочувствена зрялост. Когато един човек не е в положение да бъде пореден в отношението си към вас, това може да сътвори неустановеност и комплициране.
Мрънкане
Ако сътрудникът непрекъснато се оплаква от дребни неща или не е удовлетворен от ежедневните обстановки (като работа, семейство или даже събития отвън връзката), това може да е знак за общо неодобрение, което може да се придвижи и върху вас. Не е безусловно симптом за проблем в връзките, само че може да бъде знак за вътрешен дискомфорт, който може да повлияе на динамичността на връзката.
Източник: edna.bg
КОМЕНТАРИ