Икономист: Работната сила у нас намалява и остарява. Времето на евтиния труд в България свършва
За българските работодатели е огромен проблем повишаването на разхода за труд и заплати. Според статистиката страната ни е втора в Европейски Съюз по повишаване на работната ръка. Пред нас е единствено Хърватия с нарастване на заплатите от 17,6%, ние сме с 15,4%, Румъния - 15%. Тези данни се отнасят до почасовото възнаграждение. А що се касае до заплати, бонуси и надбавки обстановката е сходна. У нас те са се вдигнали с 15%, в Хърватия - 17%, Румъния също 15% растеж. В развитите страни повишаването е с 3-5%.
Това демонстрира, че общия европейски пазар работи, както този на артикули и услуги, по този начин и на труда. Бившите социалистически страни започнаха да догонват западните, само че към момента разликата е огромна. За последните 6 години у нас имаме удвояване на заплатите. В Литва 138% растеж имат на заплатите. В Унгария е същото като при нас, само че там заплатите се мерят в локална валута и там не е чак толкоз висок растежа, само че отново е много висок. Въпросът е, че имаме доста ниска стартова база и ние отново оставаме с най-ниски разноски за труд.
Това разяснява пред Нова тв икономистът Лъчезар Богданов.
_%20344x%20539.png )
Тук е огромното предизвикателство пред българския бизнес. Той е изправен пред няколко неща. Освен че нараства труда, работната ръка понижава. В идващите 10-12 години работната мощ на България ще намалее с над 400 000 души. 25% от заетите са над 55-годишни. За първи път в историята тези, които са над 55 години на работа са повече от тези, които работят и са до 35 години. И това продължава да се утежнява. Става все по-малко работната мощ в България, по-стара и по-скъпа. А и качеството нта образованието не е толкоз положително. Така че по какъв начин българският бизнес да пораства и да се развива, в случай че има напън - понижават младежите, обарзованите и евтините. В същото време би трябвало да имаш повече продуктивност, повече технологии, повече вложения, които да могат с по-малко труд да създават стойност, разяснява той.
Друг въпрос е какво може да се направи, с цел да се усъвършенства качеството на работната мощ. Тя може да се свива, само че най-малко да е по-образована. Това няма да стане за година - две. Бизнесът не може да ги образова, уточни той.
Като жители се питаме за какво България продължава да е с най-ниските заплати - под 10 евро на час. За да можеш като бизнес да плащаш на хората си по-добре, би трябвало по този начин да оптимизираш нещата, че твоите висшисти да не попълнят бланки на ръка и да одобряват папки на опашки, а да се занимиват с това, което би трябвало. Когато всичко се усъвършенства, тогава ще можеш да използваш по-малко, само че образовани хора, на които да плащаш и те да са стимулирани. Това е бъдещето. Времето на евтиния труд свършва. При нас към момента продължава и по тази причина хората ще продължат да се местят в страни, където им заплащат по-добре, разяснява той.
Това демонстрира, че общия европейски пазар работи, както този на артикули и услуги, по този начин и на труда. Бившите социалистически страни започнаха да догонват западните, само че към момента разликата е огромна. За последните 6 години у нас имаме удвояване на заплатите. В Литва 138% растеж имат на заплатите. В Унгария е същото като при нас, само че там заплатите се мерят в локална валута и там не е чак толкоз висок растежа, само че отново е много висок. Въпросът е, че имаме доста ниска стартова база и ние отново оставаме с най-ниски разноски за труд.
Това разяснява пред Нова тв икономистът Лъчезар Богданов.
Тук е огромното предизвикателство пред българския бизнес. Той е изправен пред няколко неща. Освен че нараства труда, работната ръка понижава. В идващите 10-12 години работната мощ на България ще намалее с над 400 000 души. 25% от заетите са над 55-годишни. За първи път в историята тези, които са над 55 години на работа са повече от тези, които работят и са до 35 години. И това продължава да се утежнява. Става все по-малко работната мощ в България, по-стара и по-скъпа. А и качеството нта образованието не е толкоз положително. Така че по какъв начин българският бизнес да пораства и да се развива, в случай че има напън - понижават младежите, обарзованите и евтините. В същото време би трябвало да имаш повече продуктивност, повече технологии, повече вложения, които да могат с по-малко труд да създават стойност, разяснява той.
Друг въпрос е какво може да се направи, с цел да се усъвършенства качеството на работната мощ. Тя може да се свива, само че най-малко да е по-образована. Това няма да стане за година - две. Бизнесът не може да ги образова, уточни той.
Като жители се питаме за какво България продължава да е с най-ниските заплати - под 10 евро на час. За да можеш като бизнес да плащаш на хората си по-добре, би трябвало по този начин да оптимизираш нещата, че твоите висшисти да не попълнят бланки на ръка и да одобряват папки на опашки, а да се занимиват с това, което би трябвало. Когато всичко се усъвършенства, тогава ще можеш да използваш по-малко, само че образовани хора, на които да плащаш и те да са стимулирани. Това е бъдещето. Времето на евтиния труд свършва. При нас към момента продължава и по тази причина хората ще продължат да се местят в страни, където им заплащат по-добре, разяснява той.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ