Работодатели: Несправедливо е работещите в реалния сектор, пълнещи бюджета, да получават наполовина на държавната администрация
За 7-те месеца от началото на годината има приблизително 25% растеж на разноските за възнагражденията в бюджетната сфера у нас, на никое място не е с по-малко от 5%, като при едни държавни браншове е 5%, а при други - 50%, разяснява ръководител на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев в изявление за БНР. По думите му, това се случва " при болнав растеж на стопанската система, спад в промишлеността и 19 милиарда нови държавни заеми ".
" Очевидно по този начин не може да продължава, защото тези възнагражденията в държавния сектор доста се отдалечават от нивото на стопанската система като цяло и производителността на труда ", счита Велев, говорейки от името на работодателите.
" Напълно незаслужено е тези, които изкарват заплатите в действителната стопанска система, частния бранш, производството и пълнят бюджета, да получават два до три пъти по-малко приблизително от другите бюджетни системи ", съобщи той.
По думите му, нарастването на възнагражденията в бюджетните браншове, които " плачат за съкращения ", подклажда инфлацията, тъй като тези пари не са направени и против тях няма стока, която да се купи .
Коментирайки някои от рекомендациите на мисията на Международния валутен фонд, която е още в България, Велев сподели, че " ние от АИКБ поддържаме рекомендациите на МВФ за ограничение на растежа на заплатите в бюджетния бранш. В Министерство на вътрешните работи да вземем за пример, разхода за труд за един чиновник е приблизително 7000 лева месечно, докато в промишлеността разхода за труд няма и 3000 лева приблизително месечно . "
Поясняваме, че в " разхода за труд " е включена брутната заплата, осигуровки, налози, вероятно социални придобивки и други
Синдикати: Минималната заплата у нас би трябвало да се вдигне с към 12% от 2026-а
Според изчисленията, тя би трябвало да бъде половината от междинната заплата
У нас съгласно Евростат, има най-ниска работна заплата по безспорна стойност. По думите на В. Велев обаче, у нас " от целия Европейски Съюз вземаме най-голямата минималната заплата по отношение на това, което произвеждаме ", защото заради " сбърканата формула за установяване на минималната заплата, тя изпреварва доста растежа на продуктивността ".
" Минимална брутна заплата в България получават близо половината от наетите - безусловно деформиране . Това е кражба от хората със междинна и висока подготовка и фактор, който подклажда инфлацията. Минималната заплата с доста е изпреварила стопанската система и би трябвало да спре и да изчака ", счита председателят на АИКБ.
По негово мнение, бюджетният недостиг тази година върви към 5-6% по докладите досега. " Ако се добави скритият недостиг, ще отиде към 7-8% ", предизвести той. А съгласно условията на Европейска комисия, изсекването за страните от Европейски Съюз е, бюджетният недостиг за всяка да не надвишава 3%.
" Очевидно по този начин не може да продължава, защото тези възнагражденията в държавния сектор доста се отдалечават от нивото на стопанската система като цяло и производителността на труда ", счита Велев, говорейки от името на работодателите.
" Напълно незаслужено е тези, които изкарват заплатите в действителната стопанска система, частния бранш, производството и пълнят бюджета, да получават два до три пъти по-малко приблизително от другите бюджетни системи ", съобщи той.
По думите му, нарастването на възнагражденията в бюджетните браншове, които " плачат за съкращения ", подклажда инфлацията, тъй като тези пари не са направени и против тях няма стока, която да се купи .
Коментирайки някои от рекомендациите на мисията на Международния валутен фонд, която е още в България, Велев сподели, че " ние от АИКБ поддържаме рекомендациите на МВФ за ограничение на растежа на заплатите в бюджетния бранш. В Министерство на вътрешните работи да вземем за пример, разхода за труд за един чиновник е приблизително 7000 лева месечно, докато в промишлеността разхода за труд няма и 3000 лева приблизително месечно . "
Поясняваме, че в " разхода за труд " е включена брутната заплата, осигуровки, налози, вероятно социални придобивки и други
Синдикати: Минималната заплата у нас би трябвало да се вдигне с към 12% от 2026-а
Според изчисленията, тя би трябвало да бъде половината от междинната заплата
У нас съгласно Евростат, има най-ниска работна заплата по безспорна стойност. По думите на В. Велев обаче, у нас " от целия Европейски Съюз вземаме най-голямата минималната заплата по отношение на това, което произвеждаме ", защото заради " сбърканата формула за установяване на минималната заплата, тя изпреварва доста растежа на продуктивността ".
" Минимална брутна заплата в България получават близо половината от наетите - безусловно деформиране . Това е кражба от хората със междинна и висока подготовка и фактор, който подклажда инфлацията. Минималната заплата с доста е изпреварила стопанската система и би трябвало да спре и да изчака ", счита председателят на АИКБ.
По негово мнение, бюджетният недостиг тази година върви към 5-6% по докладите досега. " Ако се добави скритият недостиг, ще отиде към 7-8% ", предизвести той. А съгласно условията на Европейска комисия, изсекването за страните от Европейски Съюз е, бюджетният недостиг за всяка да не надвишава 3%.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ