Yettel стартира 11-ото издание на програмата „Рамо до рамо“
Yettel даде формален старт на 11-ото издание на програмата „ Рамо до рамо “ – самодейността, с която телекомът поддържа професионалното развиване и обществената интеграция на хора с увреждания. Четирима нови участници се причисляват към компанията, като за първи път до един от тях застава и куче-водач.
През идващите две години участниците ще работят върху действителни планове в отдели като „ Счетоводство “, „ Кредитен риск “, „ Удовлетвореност от услугите “ и „ Обучение и развиване на магазинна мрежа “. Всички те ще преминат през профилирани образования, които да ги приготвят за работния развой. През цялото време до тях ще бъдат техните ментори – чиновници на Yettel, подготвени да подкрепят професионалното развиване на хора с разнообразни благоприятни условия. Програмата обезпечава също поддръжка от корпоративен психолог и предлага опция за напълно отдалечена работа, което я прави налична за хора от цялата страна.
„ Изключително щастливи сме да посрещнем новите участници в програмата. Вярваме, че те ще допринесат със своята мотивация за развиването на екипите, в които се причисляват. „ Рамо до рамо “ е нашият метод да осигурим действителна опция на хора с разнообразни благоприятни условия да се развиват в подкрепяща среда и да водят пълностоен професионален живот “ – разяснява Гергана Борисова, началник на програмата в Yettel.
„ Рамо до рамо “ продължава две години, през които участниците работят по действителни планове и стават неразделна част от екипите в компанията. Близо една трета от всички участници остават в Yettel и до през днешния ден, като се развиват в посоки като технологии, финанси, ръководство на планове, прът център и други. През годините телекомът поредно влага и в подготовката на своите екипи. До момента близо 60 чиновници са минали образования за ментори, с цел да могат да поддържат новите участници в тяхната акомодация.
Програмата се осъществя в партньорство с неправителствената организация Jamba, която има дълготраен опит в поддръжката на хора със специфични потребности. Екипът на Jamba подкрепя предварителния асортимент на претендентите, популяризира информация за програмата и организира образования за мениджърите и екипите в Yettel, които работят с участниците.
През идващите две години участниците ще работят върху действителни планове в отдели като „ Счетоводство “, „ Кредитен риск “, „ Удовлетвореност от услугите “ и „ Обучение и развиване на магазинна мрежа “. Всички те ще преминат през профилирани образования, които да ги приготвят за работния развой. През цялото време до тях ще бъдат техните ментори – чиновници на Yettel, подготвени да подкрепят професионалното развиване на хора с разнообразни благоприятни условия. Програмата обезпечава също поддръжка от корпоративен психолог и предлага опция за напълно отдалечена работа, което я прави налична за хора от цялата страна.
„ Изключително щастливи сме да посрещнем новите участници в програмата. Вярваме, че те ще допринесат със своята мотивация за развиването на екипите, в които се причисляват. „ Рамо до рамо “ е нашият метод да осигурим действителна опция на хора с разнообразни благоприятни условия да се развиват в подкрепяща среда и да водят пълностоен професионален живот “ – разяснява Гергана Борисова, началник на програмата в Yettel.
„ Рамо до рамо “ продължава две години, през които участниците работят по действителни планове и стават неразделна част от екипите в компанията. Близо една трета от всички участници остават в Yettel и до през днешния ден, като се развиват в посоки като технологии, финанси, ръководство на планове, прът център и други. През годините телекомът поредно влага и в подготовката на своите екипи. До момента близо 60 чиновници са минали образования за ментори, с цел да могат да поддържат новите участници в тяхната акомодация.
Програмата се осъществя в партньорство с неправителствената организация Jamba, която има дълготраен опит в поддръжката на хора със специфични потребности. Екипът на Jamba подкрепя предварителния асортимент на претендентите, популяризира информация за програмата и организира образования за мениджърите и екипите в Yettel, които работят с участниците.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ