Yettel бе класиран в топ 10 на най-добрите работодатели в

Yettel бе класиран в топ 10 на най-хубавите работодатели в страната. Това сочи показателят „ Топ 100 най-хубави работодатели в България “ на Career Show. Компанията е и единственият телеком, класиран в челната десетка, което го утвърждава като най-хубавия шеф в бранша у нас, съгласно данните на показателя. Класацията “Топ 100 най-хубави работодатели в България ” на Career Show откроява работодателите, получили оценки за достиженията си в посока развиване на гении и основаване на удобна работна среда. Това е следващото самопризнание за Yettel, който в края на предходната година стана първият у нас мобилен оператор, получил влиятелния интернационален документ Top Employer поради високото качество на работодателските си практики. По данни на самостоятелната международна организация Top Employers Institute, в 10 от изследваните области Yettel реализира резултат, който е над междинното за сертифицираните компании в телеком сектора в Европа. Сред тях са тактика за хората в сходство с бизнес тактиката, работна среда, работодателска марка, ангажиране на чиновниците с устойчивото развиване, разнообразие, равнопоставеност и приобщаване и други Сертификатът освен подрежда компанията измежду най-хубавите работодатели у нас, само че и измежду най-хубавите в телеком бранша в Европа. Като шеф Yettel концентрира напъните си в няколко направления – обезпечаване на благоприятни условия за развиване, основаване на мотивираща и приобщаваща работна среда, грижа за благосъстоянието на чиновниците и дейното им ангажиране във вътрешния живот на компанията. Във всяка една от тези области компанията организира разнообразни стратегии и начинания. Сред тях са програмата за просветителни грантове Educational Grants, която дава достъп до експертни курсове и интернационалните професионални квалификации, менторската стратегия „ Ментор до теб “, годишна лидерска академия за нови мениджъри и водачи на екипи, както и изцяло wellbeing портфолио, с което поддържа чиновниците си в разнообразни аспекти от техния живот – от тяхното физическо и психологично здраве, до финансовото им благоденствие. Силен фокус телекомът слага и върху тематиката за многообразието, равнопоставенността и приобщаването. Вече 10 години Yettel организира своята стратегия за хора с увреждания – „ Рамо до рамо “, като регулярно надгражда познанията на чиновниците си в тези тематики. Активно поддържа и развиването на младежите със стажантската си стратегия Hub by Yettel и стратегиите си за възпитаници от 5-и до 12-и клас „ Втора промяна “ и Yettel Teen Academy.