Уроци по лидерство от добрите родители!
Вярвам, че доста от качествата, които ни вършат положителни родители, ни вършат и велики водачи. За мнозина от нас ще е от изгода да се вгледаме в мама и баща и да вземем образец от тях по какъв начин да ръководим екип и/или компания.
Ето 10 черти, които положителните родители и великите водачи споделят:
1. Личната мощ е по-важна от властта на поста.
Ако в миналото сте се чували да крещите, „ Защото съм ти майка/баща! ”, знаете какъв брой безполезна е властта, която ви носи позицията. Да, може да ви свърши работа в кратковременен проект, само че в дълготраен харизматичните и вдъхновяващи водачи са доста по-влиятелни.
2. Инвестират в бъдещите триумфи.
Като родител, когато забележите, че детето ви към момента не може да върви, не казвате „ Ами, очевидно не му е писано ”. Родителите непрестанно влагат в триумфите на своите деца, направляват ги, учат ги, заплащат за уроци… великите водачи вършат същото. Не одобряват, че чиновниците им са статични, неспособни да се развиват и учат – по тази причина влагат време, поддръжка и менторство в тяхното рационализиране.
3. Поемат отговорност.
Като родител не можете да трансферирате на различен отговорността за най-важната ви житейска задача - развъждането на децата. Няма по-голям престиж от вас, нито пък можете да отклоните виновността. Добрият лидер също носи отговорност за протичащото се под негово управление.
4. Ценят честността и поемането на отговорност
Родителите постоянно считат искреността за най-важна в фамилната динамичност, а лъжата – за най-непростимия грях – същото важи и за положителните водачи. Истинският лидер няма да преиграе, когато член на екипа му заяви неприятна вест или си признае позволена неточност. Вместо това ще оцени честността и ще възнагради поемането на отговорност.
Ето 10 черти, които положителните родители и великите водачи споделят:
1. Личната мощ е по-важна от властта на поста.
Ако в миналото сте се чували да крещите, „ Защото съм ти майка/баща! ”, знаете какъв брой безполезна е властта, която ви носи позицията. Да, може да ви свърши работа в кратковременен проект, само че в дълготраен харизматичните и вдъхновяващи водачи са доста по-влиятелни.
2. Инвестират в бъдещите триумфи.
Като родител, когато забележите, че детето ви към момента не може да върви, не казвате „ Ами, очевидно не му е писано ”. Родителите непрестанно влагат в триумфите на своите деца, направляват ги, учат ги, заплащат за уроци… великите водачи вършат същото. Не одобряват, че чиновниците им са статични, неспособни да се развиват и учат – по тази причина влагат време, поддръжка и менторство в тяхното рационализиране.
3. Поемат отговорност.
Като родител не можете да трансферирате на различен отговорността за най-важната ви житейска задача - развъждането на децата. Няма по-голям престиж от вас, нито пък можете да отклоните виновността. Добрият лидер също носи отговорност за протичащото се под негово управление.
4. Ценят честността и поемането на отговорност
Родителите постоянно считат искреността за най-важна в фамилната динамичност, а лъжата – за най-непростимия грях – същото важи и за положителните водачи. Истинският лидер няма да преиграе, когато член на екипа му заяви неприятна вест или си признае позволена неточност. Вместо това ще оцени честността и ще възнагради поемането на отговорност.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




