Екипната работа в действие: Професионалистите, които се грижат за сигурността ни
Всвят на непрекъснато възходящи опасности и условия, сигурността не е просто специалност, а задача. утвърждава своята роля като водач в промишлеността, демонстрирайки, че триумфът се гради върху хората, които са сърцето на всяка организация.
Александър Митев и Ивайло Атанасов управляват компанията, както и са част от Борда на шефовете на „ Секюрити Инвестмънт Холдинг “ ЕАД и „ Моноутс “ ЕАД. Те споделят по какъв начин сполучливото водачество, мотивацията на чиновниците и инвестицията в тяхното развиване построяват основата на устойчивия триумф.
Лидерството – мотор на смяната
" Лидерът би трябвало да бъде освен визионер, само че и подстрекател ", акцентира Александър Митев. Според него ефикасното водачество изисква освен слагането на високи стандарти, само че и основаването на удобна среда, в която чиновниците могат да разкрият цялостния си капацитет.
Във „ ВИП Секюрити “ културата на доверие и взаимно почитание е главен принцип. Лидерството не е въпрос на надзор, а на съдействие и наблягане на експертизата на всеки чиновник. С тази философия компанията построява екипи, които освен дават отговор на упованията, само че и ги надминават.
„ Всеки водач би трябвало да бъде образец за увереност, ангажираност и емпатия. Вярваме, че водачеството се гради на връзката с хората и готовността да изслушваш и подкрепяш. “, споделя Митев.
Екипната работа като основа за триумф
Екипите в областта на сигурността работят в динамична и постоянно стресова среда. Според Ивайло Атанасов ключът към триумфа е в добре структурираната връзка, ясно систематизиране на функциите и подготвеност за бързо и дейно деяние при всяка обстановка. „ Сигурността е групов развой. Всяко сполучливо деяние е резултат от взаимни старания и споделени полезности “, отбелязва той.
За да поддържа този стандарт, компанията построява атмосфера, в която всеки чиновник освен схваща своята роля, само че и се усеща като част от по-голяма задача – обезпечаване на мира и сигурност за клиентите. Това чувство за принадлежност е значително за мотивацията и ангажираността на чиновниците.
Инвестиции в развиването на хората
Обучението и личностното развиване са в центъра на тактиката на „ ВИП Секюрити “ . Компанията обезпечава достъп до разнородни благоприятни условия – от механически курсове до стратегии за водачество, които оказват помощ на чиновниците да се оправят с провокациите на динамичната среда.
„ Обученията освен развиват уменията на нашите чиновници, само че също по този начин построяват убеденост и резистентност. Това е от значително значение в сериозни обстановки, където спокойствието и професионализмът са решаващи. “, споделя Атанасов.
Освен формалното образование, компанията предизвиква обмяната на познания сред сътрудниците. Тази процедура подтиква нововъведения и укрепва екипната просвета, като в същото време покачва чувството за значителност на всеки чиновник в структурата.
Преодоляване на провокации
Една от главните компликации в областта на сигурността е поддържането на към този момент наложените високи стандарти, изключително в динамична среда с възходящи условия от страна на клиентите. Атанасов споделя, че компанията залага на нововъведения и оптимизация на процесите, с цел да се оправи с тези провокации.
„ Всяко извоювано доверие на клиентите е както отговорност, по този начин и тласък да продължаваме да се развиваме. Нашата цел е да бъдем гъвкави и постоянно подготвени за промени, които обезпечават най-хубавите решения за клиентите ни “, отбелязва той.
Трансформация на специалността охранител
„ Професията охранител минава през сериозна промяна, като през днешния ден тя изисква освен физическа подготовка, само че и цифрови умения и висока отговорност “, разяснява Александър Митев. Той акцентира, че охранителите към този момент не са единствено наличие – те са дейна част от сигурността на клиента, постоянно работейки с моделни технологии и управлявайки комплицирани системи.
играе основна роля в тази смяна, инвестирайки в образованието и подготовката на своите чиновници. Компанията се стреми да утвърди специалността като влиятелна и значима, доказвайки, че охранителят е експерт с висока стойност.
„ Чрез напъните ни демонстрираме, че тази специалност не е просто претовареност, а предопределение. Целта ни е да вдъхновим нови гении, които виждат в тази работа опция за личностно и професионално израстване. “, добавя Ивайло Атанасов.
Визия за бъдещето
Като ръководител на Управителния съвет на НАФТСО – най-голямата браншова организация в бранша за сигурност, Александър Митев има ясна визия за бъдещето на „ ВИП Секюрити “ . Той вижда компанията като водач, който освен задава нови стандарти, само че и трансформира промишлеността посредством нововъведения и софтуерни решения.
“Вярвам, че развиването на компанията ще бъде ръководено от нововъведения и ангажимент към високото качество на услугите. Ще се стремим да разширяваме нашето наличие на пазара, като предлагаме решения, които са софтуерно напредничави, само че и лесни за адаптиране към потребностите на всеки клиент. Нашата визия е да бъдем сътрудник, който обезпечава доверие и успокоение. Ще продължим да влагаме в хората си, тъй като те са движещата мощ зад триумфа ни. Чрез непоклатимост, професионализъм и нововъведения, можем да предоставим сигурност, която не просто дава отговор на условията, а ги надминава. “, акцентира Митев.
С този подход продължава да задава образеца за това какво значи същински професионализъм в промишлеността. Компанията потвърждава, че триумфът идва освен от технологиите, само че и от хората – техните умения, мотивация и чувство за принадлежност към една по-голяма цел.
Александър Митев и Ивайло Атанасов управляват компанията, както и са част от Борда на шефовете на „ Секюрити Инвестмънт Холдинг “ ЕАД и „ Моноутс “ ЕАД. Те споделят по какъв начин сполучливото водачество, мотивацията на чиновниците и инвестицията в тяхното развиване построяват основата на устойчивия триумф.
Лидерството – мотор на смяната
" Лидерът би трябвало да бъде освен визионер, само че и подстрекател ", акцентира Александър Митев. Според него ефикасното водачество изисква освен слагането на високи стандарти, само че и основаването на удобна среда, в която чиновниците могат да разкрият цялостния си капацитет.
Във „ ВИП Секюрити “ културата на доверие и взаимно почитание е главен принцип. Лидерството не е въпрос на надзор, а на съдействие и наблягане на експертизата на всеки чиновник. С тази философия компанията построява екипи, които освен дават отговор на упованията, само че и ги надминават.
„ Всеки водач би трябвало да бъде образец за увереност, ангажираност и емпатия. Вярваме, че водачеството се гради на връзката с хората и готовността да изслушваш и подкрепяш. “, споделя Митев.
Екипната работа като основа за триумф
Екипите в областта на сигурността работят в динамична и постоянно стресова среда. Според Ивайло Атанасов ключът към триумфа е в добре структурираната връзка, ясно систематизиране на функциите и подготвеност за бързо и дейно деяние при всяка обстановка. „ Сигурността е групов развой. Всяко сполучливо деяние е резултат от взаимни старания и споделени полезности “, отбелязва той.
За да поддържа този стандарт, компанията построява атмосфера, в която всеки чиновник освен схваща своята роля, само че и се усеща като част от по-голяма задача – обезпечаване на мира и сигурност за клиентите. Това чувство за принадлежност е значително за мотивацията и ангажираността на чиновниците.
Инвестиции в развиването на хората
Обучението и личностното развиване са в центъра на тактиката на „ ВИП Секюрити “ . Компанията обезпечава достъп до разнородни благоприятни условия – от механически курсове до стратегии за водачество, които оказват помощ на чиновниците да се оправят с провокациите на динамичната среда.
„ Обученията освен развиват уменията на нашите чиновници, само че също по този начин построяват убеденост и резистентност. Това е от значително значение в сериозни обстановки, където спокойствието и професионализмът са решаващи. “, споделя Атанасов.
Освен формалното образование, компанията предизвиква обмяната на познания сред сътрудниците. Тази процедура подтиква нововъведения и укрепва екипната просвета, като в същото време покачва чувството за значителност на всеки чиновник в структурата.
Преодоляване на провокации
Една от главните компликации в областта на сигурността е поддържането на към този момент наложените високи стандарти, изключително в динамична среда с възходящи условия от страна на клиентите. Атанасов споделя, че компанията залага на нововъведения и оптимизация на процесите, с цел да се оправи с тези провокации.
„ Всяко извоювано доверие на клиентите е както отговорност, по този начин и тласък да продължаваме да се развиваме. Нашата цел е да бъдем гъвкави и постоянно подготвени за промени, които обезпечават най-хубавите решения за клиентите ни “, отбелязва той.
Трансформация на специалността охранител
„ Професията охранител минава през сериозна промяна, като през днешния ден тя изисква освен физическа подготовка, само че и цифрови умения и висока отговорност “, разяснява Александър Митев. Той акцентира, че охранителите към този момент не са единствено наличие – те са дейна част от сигурността на клиента, постоянно работейки с моделни технологии и управлявайки комплицирани системи.
играе основна роля в тази смяна, инвестирайки в образованието и подготовката на своите чиновници. Компанията се стреми да утвърди специалността като влиятелна и значима, доказвайки, че охранителят е експерт с висока стойност.
„ Чрез напъните ни демонстрираме, че тази специалност не е просто претовареност, а предопределение. Целта ни е да вдъхновим нови гении, които виждат в тази работа опция за личностно и професионално израстване. “, добавя Ивайло Атанасов.
Визия за бъдещето
Като ръководител на Управителния съвет на НАФТСО – най-голямата браншова организация в бранша за сигурност, Александър Митев има ясна визия за бъдещето на „ ВИП Секюрити “ . Той вижда компанията като водач, който освен задава нови стандарти, само че и трансформира промишлеността посредством нововъведения и софтуерни решения.
“Вярвам, че развиването на компанията ще бъде ръководено от нововъведения и ангажимент към високото качество на услугите. Ще се стремим да разширяваме нашето наличие на пазара, като предлагаме решения, които са софтуерно напредничави, само че и лесни за адаптиране към потребностите на всеки клиент. Нашата визия е да бъдем сътрудник, който обезпечава доверие и успокоение. Ще продължим да влагаме в хората си, тъй като те са движещата мощ зад триумфа ни. Чрез непоклатимост, професионализъм и нововъведения, можем да предоставим сигурност, която не просто дава отговор на условията, а ги надминава. “, акцентира Митев.
С този подход продължава да задава образеца за това какво значи същински професионализъм в промишлеността. Компанията потвърждава, че триумфът идва освен от технологиите, само че и от хората – техните умения, мотивация и чувство за принадлежност към една по-голяма цел.
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ