Всички знаем, че наличието на добър мениджър в дадена компания

Всички знаем, че съществуването на добър управител в дадена компания може в действителност да промени към по-добро чиновниците и да им обезпечи мотивацията и вдъхновението, от които се нуждаят, с цел да съумяват да правят работата си оптимално добре. И това не е чак толкоз мъчно. Ако сте шеф, притежател на бизнес или управител, то вие носите отговорност да доведете чиновниците си до триумф. И несъмнено, да им осигурите безвредна, приятна и здравословна работна среда. Ето и ТОП 5 на едни от най-честите препоръки на експертите по човешки запаси към мениджърите: 1.Познавайте чиновниците си Разбира се, че би трябвало да знаете имената на хората, които работят директно с вас. Само че това не е задоволително. Опознайте ги. Разберете кой какво харесва, от какво се вълнува и може би най-важното - какво го подтиква да бъде по-добър в работата си. Ако за някои са градивни рецензиите и забележките, то за други (повечето) по-градивни са положителните думи и похвалите. Разбира се, когато има защо. Световната процедура въпреки всичко показма, че тласъците или даже положителните думи предизвикват възприятието за задоволеност, надлежно и продуктивността. Познаването на вашите чиновници е единственият метод да изградите съответни връзки с тях. Постарайте се да ги поздравите преди да говорите за работао, усмихвайте се и показвайте интерес и към персоналния им живот. Разбира се, в границите на рационалното и в случай че видите, че на тях им се споделя. 2. Задавайте тона в офиса Не е доста професионално да държите чиновниците ви да вървят в офиса в 9, а вие да ходите редовно в 10,11 или в 12:30. И то не, тъй като сте били на някоя работна среща (ако сте на такава чиновниците ви е хубаво да са информирани), а просто, тъй като сте решили, че сте огромен началник, който има право да спи повече от другите. Напротив, вие би трябвало да работите най-вече и да давате образец на останалите. Иначе няма по какъв начин и те да са задоволително съзнателни и виновни. 3. Винаги пазете самоконтрол Никой човек не може да почита различен, който крещи отсреща му. Може да му стане комичен или пък да стартира да се бои от него, само че от това надали ще излезе нещо по-различно от това " пострадалият " просто да си смени работата. Всеки човек на света прави неточности и бърка понякога. Който не работи, той не бърка, както се споделя. Но викането не оказва помощ. Сарказмът също. Вместо това проявете самообладание, обяснете и се справяйте със обстановките с професионализъм. 4. Осигурете безвредна, чиста и приятна работна среда Здравето и сигурността на вашите чиновници би трябвало да бъде вашият главен приоритет. Работното пространство освен би трябвало да бъде съответно, само че би трябвало да е и комфортно. Дори и да не сте притежател на бизнеса, в случай че сте управител, точно от вас зависи да гарантирате, че хората, които работят директно с вас имат всичко належащо, с цел да се усещат удобно и в сигурност. Най-общо казано това значи добра температура, достъп до чист, чист въздух и задоволително почивки. Не единствено обедната. 5. Отнасайте се почтително Това, че сте притежател на бизнес, управител или шеф по никакъв метод не ви прави освен това от хората, които работят за вас. Просто имате разнообразни функции в някакво съответно място каквото е една компания. Така че, постоянно се отнасяйте с почитание към чиновниците си, в случай че желаете и те да се отнасят с такова към вас. Това значи да бъдете учтиви и експерти от самото начало. Не се занимавайте с злословия на работното място и в никакъв случай не толерирайте даден чиновник да приказва отрицателно за различен зад тила му.