От утре хартиените трудови книжки отиват в историята
Всички работещи на трудов контракт към този момент би трябвало да са получили от работодателя си дефинитивно завършена трудова брошура. От на следващия ден хартиеният документ, в който за доста генерации българи се записваше трудовият стаж, дефинитивно отива в историята. Започват да текат и последни месеци за оформяне на служебните книжки – аналогът на трудова брошура за държавните чиновници. Това произтича от промени в Кодекса на труда и в Закона за държавния чиновник, направени през 2023 година Част от текстовете плануват периоди, изтичащи на 1 юни, а друга част от текстовете влизат в действие точно от на следващия ден.
Прочетете още
Точно преди година хартиената трудова брошура беше сменена с обединен електронен трудов запис в нов указател на заетостта, управляван от Национална агенция за приходите. С това всички данни и условия, свързани с трудовото правно отношение на работещите към този момент се вкарват и съхраняват единствено в електронен тип. Работодателите обаче имаха една година – до 1 юни 2026 година, в която да оформят трудовите книжки на чиновниците, като запишат с числа и думи продължителността на трудовия стаж, положен от служителя при него към 1 юни 2025 година След оформянето й трудовата брошура се връща неотложно на служителя, гласи текстът в Кодекса на труда.
За държавните чиновници срокът за оформяне на служебната брошура от работодателя стартира да тече от 1 юни и ще е до 31 декември. Тези книжки също наложително се връщат на служителя. Държавните ведомства имаха период до на следващия ден да впишат в регистъра на заетостта всички данни от служебната брошура.
Въпреки че отиват в историята, трудовите и служебните книжки не трябва да се хвърлят. Според Кодекса на труда книжките, издадени и водени преди 1 юни 2025 година, не престават да бъдат публични удостоверителни документи за вписаните в тях условия. Затова и Националният застрахователен институт излезе със специфична рекомендация обезпечените лица да съхраняват всичките си трудови книжки до пенсиониране, защото може да им се наложи да удостоверят осигурителните интервали, които са записани в тях.
Прочетете още
Точно преди година хартиената трудова брошура беше сменена с обединен електронен трудов запис в нов указател на заетостта, управляван от Национална агенция за приходите. С това всички данни и условия, свързани с трудовото правно отношение на работещите към този момент се вкарват и съхраняват единствено в електронен тип. Работодателите обаче имаха една година – до 1 юни 2026 година, в която да оформят трудовите книжки на чиновниците, като запишат с числа и думи продължителността на трудовия стаж, положен от служителя при него към 1 юни 2025 година След оформянето й трудовата брошура се връща неотложно на служителя, гласи текстът в Кодекса на труда.
За държавните чиновници срокът за оформяне на служебната брошура от работодателя стартира да тече от 1 юни и ще е до 31 декември. Тези книжки също наложително се връщат на служителя. Държавните ведомства имаха период до на следващия ден да впишат в регистъра на заетостта всички данни от служебната брошура.
Въпреки че отиват в историята, трудовите и служебните книжки не трябва да се хвърлят. Според Кодекса на труда книжките, издадени и водени преди 1 юни 2025 година, не престават да бъдат публични удостоверителни документи за вписаните в тях условия. Затова и Националният застрахователен институт излезе със специфична рекомендация обезпечените лица да съхраняват всичките си трудови книжки до пенсиониране, защото може да им се наложи да удостоверят осигурителните интервали, които са записани в тях.
Източник: trafficnews.bg
КОМЕНТАРИ