Пламен Димитров, президент на КНСБ: Бюджет 2026 е възможен
" Всички желаеме да получаваме повече, без да даваме повече, само че на процедура е невероятно ", разяснява новият проектобюджет президентът на КНСБ Пламен Димтров пред Нова тв в предаването на " На фокус ".
КНСБ счита за вероятен този бюджет макар обвързването на растежа на приходите със междинната работна заплата, което съгласно Димитров е " перпетуум мобиле ". Той акцентира, че много браншове са в такава автоматизация, което води и до високи разноски.
Механизмите са несправедливи. Няма значение кой по какъв начин си прави работата, всичко е разследване на автоматизацията и води до неспособност да се ръководи бюджетът същински ", сподели Пламен Димитров. Той назова налог „ Дивидент ” комичен и незначителен. Средният налог " Дивидент " в Европейски Съюз е над 20% и от 5 на 10% у нас " не е огромен скок ". Според Димитров данъкът може да се избегне с реинвестиране на облагата, което би било добре и за стопанската система.
Механизмите са несправедливи. Няма значение кой по какъв начин си прави работата, всичко е разследване на автоматизацията и води до неспособност да се ръководи бюджетът същински ", сподели Пламен Димитров. Той назова налог „ Дивидент ” комичен и незначителен. Средният налог " Дивидент " в Европейски Съюз е над 20% и от 5 на 10% у нас " не е огромен скок ". Според Димитров данъкът може да се избегне с реинвестиране на облагата, което би било добре и за стопанската система.
Основният недостатък на Бюджет 2026 съгласно него е, че не е авансово разискван. Той оспори предлаганите от Асен Василев ограничения, като изясни, че няма планувано нарастване на заплатите с 10%, което да бъде понижено на 5%. За задачата употребява съпоставяне на разноските за личен състав през тази и идната година. „ Очакваното осъществяване на разноските за личен състав са 12 милиарда и 232 млн. евро през тази година, а с всички ограничения се доближава до 13 милиарда 118 млн. в Бюджет 2026, което е по-малко от 10% ", сподели синдикалистът.
Димитров акцентира, че множеството цифри са на база законови разпореждания и няма елементарно решение. Според него ръководещите нямат воля да създадат по този начин, че да не дават на кг някъде, а на други места да не дават нищо.
Пламен Димитров е безапелационен, че диалогът за бюджета би трябвало да бъде воден дружно и с работодатели, и със синдикати. Той акцентира, че ще желаят да вземат участие във вторник дружно с работодателите на Съвета за взаимно ръководство.
Синдикалистът заключи, че е доста евентуално да бъде признат бюджетът по този метод, както е записан в този момент – " в последна сметка наподобява вероятен ".
КНСБ счита за вероятен този бюджет макар обвързването на растежа на приходите със междинната работна заплата, което съгласно Димитров е " перпетуум мобиле ". Той акцентира, че много браншове са в такава автоматизация, което води и до високи разноски.
Механизмите са несправедливи. Няма значение кой по какъв начин си прави работата, всичко е разследване на автоматизацията и води до неспособност да се ръководи бюджетът същински ", сподели Пламен Димитров. Той назова налог „ Дивидент ” комичен и незначителен. Средният налог " Дивидент " в Европейски Съюз е над 20% и от 5 на 10% у нас " не е огромен скок ". Според Димитров данъкът може да се избегне с реинвестиране на облагата, което би било добре и за стопанската система.
Механизмите са несправедливи. Няма значение кой по какъв начин си прави работата, всичко е разследване на автоматизацията и води до неспособност да се ръководи бюджетът същински ", сподели Пламен Димитров. Той назова налог „ Дивидент ” комичен и незначителен. Средният налог " Дивидент " в Европейски Съюз е над 20% и от 5 на 10% у нас " не е огромен скок ". Според Димитров данъкът може да се избегне с реинвестиране на облагата, което би било добре и за стопанската система.
Основният недостатък на Бюджет 2026 съгласно него е, че не е авансово разискван. Той оспори предлаганите от Асен Василев ограничения, като изясни, че няма планувано нарастване на заплатите с 10%, което да бъде понижено на 5%. За задачата употребява съпоставяне на разноските за личен състав през тази и идната година. „ Очакваното осъществяване на разноските за личен състав са 12 милиарда и 232 млн. евро през тази година, а с всички ограничения се доближава до 13 милиарда 118 млн. в Бюджет 2026, което е по-малко от 10% ", сподели синдикалистът.
Димитров акцентира, че множеството цифри са на база законови разпореждания и няма елементарно решение. Според него ръководещите нямат воля да създадат по този начин, че да не дават на кг някъде, а на други места да не дават нищо.
Пламен Димитров е безапелационен, че диалогът за бюджета би трябвало да бъде воден дружно и с работодатели, и със синдикати. Той акцентира, че ще желаят да вземат участие във вторник дружно с работодателите на Съвета за взаимно ръководство.
Синдикалистът заключи, че е доста евентуално да бъде признат бюджетът по този метод, както е записан в този момент – " в последна сметка наподобява вероятен ".
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ