Всеки заслужава щастие. То не може да се открие лесно,

Всеки заслужава благополучие. То не може да се открие елементарно, а и съществуват доста предпоставки, които би трябвало да са налице за цялостно благополучие във връзката. Безоблачни връзки няма, няма и съвършени хора. Но несъмнено това не значи да търпите отношение, което ви кара да се чувствате зле. Понякога попадаме на токсични сътрудници, които ловко ни карат да имаме вяра, че отношението, което имат към нас е и отношението, което заслужаваме. Не допускайте някой да упражнява напън върху вас. Не позволявайте сътрудникът ви да желае тези неща от вас.

Да държите връзката си в загадка
Ако първоначално ви се е коствало, че това е занимателно и секси, би трябвало да знаете, че има причина да желае това от вас. Най-често повода е друга връзка, която не желае да скапва поради вас и противоположното.

Да поемате цялата виновност за неговия дискомфорт
Когато има проблем във връзката, той рядко е по виновност единствено на единия сътрудник. Трябва да има схващане и от двете страни, с цел да бъдат решени проблемите. Ако виновността бъде хвърляна единствено върху единия сътрудник, трупането на напрежение е неизбежно.

Да се променяте
Ако половинката ви ви обича, би трябвало да е поради самите вас. Ако непрекъснато се пробва да ви промени по собствен усет би трябвало да се замислите, че може би не ви обича задоволително, щом се пробва непрекъснато да поправя държанието и мислите ви.

Да добивате нездравословни привички
Един любящ сътрудник не би се опитвал да ви накара да възприемете неговите нездравословни привички, като корист с алкохол, пушене, консумация на нездравословни храни. Но съществуват и такива случаи, в които единият сътрудник се стреми да успокои съвестта си, въвличайки и половинката си в нездравословния си метод на живот, вместо да вземе поука и да последва таман противоположния здравословен метод към всекидневието и здравето.

Да се откажете от заниманията си
Изключително потискащо е, когато единият от сътрудниците неглижира или намерено подлага на критика заниманията на другия, внушавайки му, че са глупави да вземем за пример. Най-здравословна би била една връзка, в която или и двамата сътрудници избират сходни занимания, или взаимно почитат ползите си без да наскърбяват заниманията на другия.

Да се съгласявате с неговото мнение
За да се чувствате щастливи и с цел да не бъдете потиснати, мнението ви би трябвало да бъде уважавано. Ако сътрудникът ви ви кара да се съгласявате с него за всичко, без в никакъв случай да се вслушва във вас, това е токсично държание.

Да пренебрегвате достиженията си
Завистта и ревността са постоянно срещани във връзките. Те могат да са предизвикани освен от други хора, евентуално застрашаващи връзката, само че и към ползи, занимания, достижения, които има единият сътрудник, а другият не. Не се съгласявайте с такова държание и не го приемайте за обикновено, тъй като не е.