По 59 пловдивчани с ТЕЛК тръгват на работа всеки месец
Всеки месец приблизително по 59 инвалиди от област Пловдив съумяват да си намерят работа макар стагнацията на пазара на труда поради коронавирусa, а позициите, на които се трудят са най-разнообразни от чиновници, които събират боклуци до ИТ експерти.
По данни на Агенцията по заетостта 532 души с ТЕЛК са подписали контракт през деветмесечието на 2020г. Обикновено работодателите ги назначават по държавни стратегии за субсидирана претовареност. Всеки пети пловдивчанин с увреждане е постъпил на новото си работно място точно по стратегия. По този метод началникът се освобождава за половин година от заплащане на част от възнаграждението и осигуровките. Те се поемат от страната и са в размер на минималната заплата. Работодателят обаче може да доплаща от горната страна и е длъжен да подпише контракт със служителя за най-малко година. Сред намерилите работа по субсидирана претовареност е 57-годишен мъж, който се труди като книговезец.
Инвалидите почнали да се трудят през 2020г. са назначени като портиери, строители, служащи в добивната и преработващата индустрия, производството на храни, облекло и дървени произведения. Други изкарват парите си, като работят във компании за събиране на боклуци, само че има и по-квалифицирани, които се трудят като експерти по осведомителни и информационни технологии.
„ Съчетаването на ниска подготовка, незадоволително обучение и здравословни проблеми вършат тези лица неконкурентоспособни на пазара на труда “, означават от Агенцията по заетостта. 43 на 100 от записаните хора с увреждания в Бюрото по труда в Пловдив са без подготовка, а други 26% са експерти в дадена област. Глухите да вземем за пример, най-често са профилирани в шивашката, обувната и картонажната промишлености.
По данни на Агенцията по заетостта 532 души с ТЕЛК са подписали контракт през деветмесечието на 2020г. Обикновено работодателите ги назначават по държавни стратегии за субсидирана претовареност. Всеки пети пловдивчанин с увреждане е постъпил на новото си работно място точно по стратегия. По този метод началникът се освобождава за половин година от заплащане на част от възнаграждението и осигуровките. Те се поемат от страната и са в размер на минималната заплата. Работодателят обаче може да доплаща от горната страна и е длъжен да подпише контракт със служителя за най-малко година. Сред намерилите работа по субсидирана претовареност е 57-годишен мъж, който се труди като книговезец.
Инвалидите почнали да се трудят през 2020г. са назначени като портиери, строители, служащи в добивната и преработващата индустрия, производството на храни, облекло и дървени произведения. Други изкарват парите си, като работят във компании за събиране на боклуци, само че има и по-квалифицирани, които се трудят като експерти по осведомителни и информационни технологии.
„ Съчетаването на ниска подготовка, незадоволително обучение и здравословни проблеми вършат тези лица неконкурентоспособни на пазара на труда “, означават от Агенцията по заетостта. 43 на 100 от записаните хора с увреждания в Бюрото по труда в Пловдив са без подготовка, а други 26% са експерти в дадена област. Глухите да вземем за пример, най-често са профилирани в шивашката, обувната и картонажната промишлености.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ




