Повишение или нова работа?
Всеки ден в продължение на повече от година давате всичко от себе си на работното място. Не обещавате неща, които не можете да извършите, и постигате повече, в сравнение с се желае от вас, във всеки план, по който сте работили. Имате положителни връзки с вашия екип и не сте чували нищо друго с изключение на похвали и похвали от вашия началник. Въпреки всичко това, шефът ви не е споменавал нищо за покачване. Не разбирате за какво, само че се страхувате и да попитате, което ви кара да насочите вниманието си към търсенето на работа на друго място.
След като най-сетне успявате да откриете работа, която дава отговор на вашите условия и показа, подавате вашата автобиография и стартирате чакате покана за изявление. Един ден тази покана най-сетне идва и вие стартирате да се подготвяте за срещата с евентуалния ви нов шеф. По време на изявлението за работа оставате ужасно усещане у мениджъра, отговарящ за наемането на нови чиновници, и получавате предложение за работа, което включва по-висока и заплата и по-висшестояща позиция от тези, които имате в актуалната си работа.
Доволни от препоръчаните условия, вие решавате да се срещнете с вашия началник и да му дадете предупреждение за овакантяване на работа. Преди обаче още да сте си отворили устата, той ви споделя, че компанията е впечатлена от вашето показване и че управлението е взело решението да ви увеличи.
Какво бихте създали в този миг?
Трудно е да избирате сред две страхотни благоприятни условия. Ако желаете да вземете решение, което ще е най-хубаво за вас в дълготраен проект, отговорете на тези 4 въпроса:
1. Къде ще бъда по-ангажиран и заинтригуван с работата?
Ако сте ангажирани с актуалната си работа и смятате, че това няма да се промени, откакто получите покачване, имате в действителност сериозна причина да останете. От друга страна, в случай че ненавиждате работата си и не сте изключително въодушевен от новите отговорности, които ще получите след покачването, то тогава не си заслужава да останете на това място.
Предимствата на по-високото възнаграждение и по-авторитетната позиция ще се изчерпат бързо, откакто осъзнаете, че тази работа просто не е за вас. Това, което в никакъв случай не омръзва, е работата, която ви въодушевява и поддържа интереса ви. Всеки човек се интересува от разнообразни неща – до момента в който някои намират мотивация в решаването на комплицирани проблеми, други желаят опцията да се показват по изобретателен метод.
В последна сметка, би трябвало да се запитате къде ще се чувствате по-доволен. Коя работа ще ви кара всяка заран да ставате от леглото със усмивка? Това е мястото, където би трябвало да работите.
2. Коя работа ще ми даде повече благоприятни условия да реализира нещо в действителност значимо?
Кариерата ви съставлява един дълъг маратон, а не спринт. Трябва да прецените както опциите, които ще се открият пред вас на новата позиция в актуалната ви работа, по този начин и тези, които ще имате на другото работно място. Коя от двете компании ще ви обезпечи по-добри дълготрайни вероятности за реализиране на смислени и значими резултати? Когато вашата работа оставя забележима диря върху компанията и живота на вашите клиенти, то вие умерено може да кажете, че вършиме нещо, което има смисъл. Това освен че ще ви трансформира в издирван експерт, само че и ще ви помогне да запазите вашата мотивация за работа и да бъдете по-щастливи в дълготраен проект.
След като най-сетне успявате да откриете работа, която дава отговор на вашите условия и показа, подавате вашата автобиография и стартирате чакате покана за изявление. Един ден тази покана най-сетне идва и вие стартирате да се подготвяте за срещата с евентуалния ви нов шеф. По време на изявлението за работа оставате ужасно усещане у мениджъра, отговарящ за наемането на нови чиновници, и получавате предложение за работа, което включва по-висока и заплата и по-висшестояща позиция от тези, които имате в актуалната си работа.
Доволни от препоръчаните условия, вие решавате да се срещнете с вашия началник и да му дадете предупреждение за овакантяване на работа. Преди обаче още да сте си отворили устата, той ви споделя, че компанията е впечатлена от вашето показване и че управлението е взело решението да ви увеличи.
Какво бихте създали в този миг?
Трудно е да избирате сред две страхотни благоприятни условия. Ако желаете да вземете решение, което ще е най-хубаво за вас в дълготраен проект, отговорете на тези 4 въпроса:
1. Къде ще бъда по-ангажиран и заинтригуван с работата?
Ако сте ангажирани с актуалната си работа и смятате, че това няма да се промени, откакто получите покачване, имате в действителност сериозна причина да останете. От друга страна, в случай че ненавиждате работата си и не сте изключително въодушевен от новите отговорности, които ще получите след покачването, то тогава не си заслужава да останете на това място.
Предимствата на по-високото възнаграждение и по-авторитетната позиция ще се изчерпат бързо, откакто осъзнаете, че тази работа просто не е за вас. Това, което в никакъв случай не омръзва, е работата, която ви въодушевява и поддържа интереса ви. Всеки човек се интересува от разнообразни неща – до момента в който някои намират мотивация в решаването на комплицирани проблеми, други желаят опцията да се показват по изобретателен метод.
В последна сметка, би трябвало да се запитате къде ще се чувствате по-доволен. Коя работа ще ви кара всяка заран да ставате от леглото със усмивка? Това е мястото, където би трябвало да работите.
2. Коя работа ще ми даде повече благоприятни условия да реализира нещо в действителност значимо?
Кариерата ви съставлява един дълъг маратон, а не спринт. Трябва да прецените както опциите, които ще се открият пред вас на новата позиция в актуалната ви работа, по този начин и тези, които ще имате на другото работно място. Коя от двете компании ще ви обезпечи по-добри дълготрайни вероятности за реализиране на смислени и значими резултати? Когато вашата работа оставя забележима диря върху компанията и живота на вашите клиенти, то вие умерено може да кажете, че вършиме нещо, което има смисъл. Това освен че ще ви трансформира в издирван експерт, само че и ще ви помогне да запазите вашата мотивация за работа и да бъдете по-щастливи в дълготраен проект.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




