Всеки четвърти безработен у нас – на възраст над 55 г.
Всеки четвърти незает у нас е над 55-годишен. Това демонстрира статистиката на Агенцията по заетостта. Вече и онлайн платформа ще оказва помощ на тези хора да намерят работа.
Данните на Агенцията по заетостта демонстрират, че 27% от безработните са хора над 55-годишна възраст. Жените са малко повече от мъжете. Една от аргументите по тази причина, съгласно специалистите, е по-ниска пенсионна възраст за дамите, което пък ги прави по-непредпочитани за наемане на работа. Сред безработните на възраст на 55 години доминират освободените от частния бранш.
Ани има дълготраен стаж на мениджърски позиции в огромни корпорации у нас.
В последната, дават активността, за която Ани дава отговор, на външна компания, и по този начин тя остава без работа.
Въпреки насъбрания опит, не може да откри нова.
" Моето персонално чувство е, че огромната спирачка е възрастта, сега фокусът по една или друга причина е към по-младите хора, само че въпросът е, че тези младежи би трябвало да бъдат подкрепени, нужно е да се построи управнически потенциал ", разяснява Ани Сиракова.
Ани е измежду хората, които търсят работа и посредством нова онлайн платформа у нас – evergreentalents.bg, ориентирана единствено към хората над 55 година
Подава се автобиография. Кандидатите се разпределят в три категории – служащи, специалисти и топ мениджъри, а консултантите, които ги правят оценка, също са от тази възрастова група.
" Ние мислим, че възрастовата група от 55 години нагоре, даже пенсионери, са един от запасите на пазара на труда ", сподели Георги Първанов, един от основателите на плана.
Кандидатстването е гратис. Платформата си партнира с Бюрата по труда, като си обменят информация.
" Ние сме в тясно съдействие, не в конкуренция, тъй като пазарът на труда е един и общи са ни задачите – да срещнем търсенето и предлагането на работна мощ ", съобщи Кремена Калчева от Агенцията по заетостта.
Експертите споделят, че измежду плюсовете на хората над 55 година са опитът, дисциплината и лоялността, само че пък са с по-ниска мотивация за промяна на специалност и обитаемо място. И чакат съответно възнаграждение за опита си.
През тази година към 28 хиляди безработни на възраст над 55 години са съумели да си намерят работа посредством Бюрата по труда, други към 6000 също са се присъединили в претовареност, само че посредством разнообразни стратегии.
Данните на Агенцията по заетостта демонстрират, че 27% от безработните са хора над 55-годишна възраст. Жените са малко повече от мъжете. Една от аргументите по тази причина, съгласно специалистите, е по-ниска пенсионна възраст за дамите, което пък ги прави по-непредпочитани за наемане на работа. Сред безработните на възраст на 55 години доминират освободените от частния бранш.
Ани има дълготраен стаж на мениджърски позиции в огромни корпорации у нас.
В последната, дават активността, за която Ани дава отговор, на външна компания, и по този начин тя остава без работа.
Въпреки насъбрания опит, не може да откри нова.
" Моето персонално чувство е, че огромната спирачка е възрастта, сега фокусът по една или друга причина е към по-младите хора, само че въпросът е, че тези младежи би трябвало да бъдат подкрепени, нужно е да се построи управнически потенциал ", разяснява Ани Сиракова.
Ани е измежду хората, които търсят работа и посредством нова онлайн платформа у нас – evergreentalents.bg, ориентирана единствено към хората над 55 година
Подава се автобиография. Кандидатите се разпределят в три категории – служащи, специалисти и топ мениджъри, а консултантите, които ги правят оценка, също са от тази възрастова група.
" Ние мислим, че възрастовата група от 55 години нагоре, даже пенсионери, са един от запасите на пазара на труда ", сподели Георги Първанов, един от основателите на плана.
Кандидатстването е гратис. Платформата си партнира с Бюрата по труда, като си обменят информация.
" Ние сме в тясно съдействие, не в конкуренция, тъй като пазарът на труда е един и общи са ни задачите – да срещнем търсенето и предлагането на работна мощ ", съобщи Кремена Калчева от Агенцията по заетостта.
Експертите споделят, че измежду плюсовете на хората над 55 година са опитът, дисциплината и лоялността, само че пък са с по-ниска мотивация за промяна на специалност и обитаемо място. И чакат съответно възнаграждение за опита си.
През тази година към 28 хиляди безработни на възраст над 55 години са съумели да си намерят работа посредством Бюрата по труда, други към 6000 също са се присъединили в претовареност, само че посредством разнообразни стратегии.
Източник: plovdiv24.bg
КОМЕНТАРИ