Лидерът на КТ Подкрепа в Бургас: Ситуацията е взривоопасна, все повече работници се сдружават
Все повече служащи в страната се сдружават в опит да договорят по-високи заплати с работодателите си. Това би трябвало да ни покаже, че имаме сериозен проблем, разяснява пред публицисти в Бургас ръководителят на локалната конструкция на КТ " Подкрепа " Иван Костадинов, представен от Българска телеграфна агенция.
" Ситуацията съгласно мен е предреволюционна. Има заплаха да ескалира и да излезе отвън надзор, взривоопасна е ", акцентира той.
По думите на Костадинов, в Бургаско се основават от ден на ден синдикални структури в държавни и частни предприятия, като сходни сдружения се оказват единствен потребен ход от страната на работещите да получат по-високи заплати за труда си. Само през последните два месеца в района са образувани величествен брой сходни сдружения, което е извънредно, стана ясно от думите на Иван Костадинов.
" Създали сме нови структури в локалната конструкция на Комисията за отбрана на потребителите, в поделенията на Националния статистически институт, Кадастъра в Бургас, в учебното опазване на здравето в Айтос, както и доста други. Това не се случва в спокойни времена и ни демонстрира, че хората са подготвени да се борят. Щом са решили да се сдружават, значи имаме проблем ", сподели той.
Икономическият отличник на Югоизтока и " есента на сълзите "
Според Иван Костадинов проблемите на Бургас, свързани с изоставането във връзка с междинна работна заплата, по отношение на другите райони в страната, са свързани с това, че " в някои браншове се заплаща под масата ".
Като образец той уточни туризма с думите: " В този бранш са заети хора единствено лятото. Това нормално е интервал от април до октомври. И след този интервал настъпва " есента на сълзите ", тъй като при нас идват хора, които споделят, че на " юнашка дума " са се разбрали с работодателя си за една заплата, а нещо напълно друго написа в трудовия им контракт. И когато сезонът завърши – остава единствено ангажимента, а парите на процедура ги няма.
В област Бургас междинната брутна месечна работна заплата през второто тримесечие на 2022 година е 1365 лева, при 1730 лева междинна за страната, сочат данните на Национален статистически институт. В съпоставяне с останалите области на страната, по индикатора междинна брутна месечна работна заплата през второто тримесечие на 2022 година, област Бургас се подрежда на 11-то място.
Работната ръка от трети страни – избавление за едни и капан за други
Сериозният импорт на служащи от трети страни по българското Черноморие стартира през 2018 година - надалеч след кадровата рецесия, за която се заприказва години по-рано.
В доста курортни селища не беше изненадващо в ресторанта да ви обслужи рускоговорящ сервитьор, който не приказва български език или в рецепцията на хотела да ви посрещне украинка или молдовка.
" Оказа се, че през втората година, когато компаниите, които вършат прехвърлянията, се пробваха още веднъж да „ внесат “ украинци да вземем за пример за работа у нас, получиха отводи, защото те споделяха: " … в България постоянно не ни заплащат последната заплата “. Това се практикува от българския шеф в туризма. Използва се работна ръка, не се заплаща това, което е контрактувано отвън трудовия контракт, а не се изплаща и последна заплата ", уточни от своя страна икономическият консултант на КТ " Подкрепа " Ваня Григорова.
Последвайте Епицентър.БГ към този момент и в !
" Ситуацията съгласно мен е предреволюционна. Има заплаха да ескалира и да излезе отвън надзор, взривоопасна е ", акцентира той.
По думите на Костадинов, в Бургаско се основават от ден на ден синдикални структури в държавни и частни предприятия, като сходни сдружения се оказват единствен потребен ход от страната на работещите да получат по-високи заплати за труда си. Само през последните два месеца в района са образувани величествен брой сходни сдружения, което е извънредно, стана ясно от думите на Иван Костадинов.
" Създали сме нови структури в локалната конструкция на Комисията за отбрана на потребителите, в поделенията на Националния статистически институт, Кадастъра в Бургас, в учебното опазване на здравето в Айтос, както и доста други. Това не се случва в спокойни времена и ни демонстрира, че хората са подготвени да се борят. Щом са решили да се сдружават, значи имаме проблем ", сподели той.
Икономическият отличник на Югоизтока и " есента на сълзите "
Според Иван Костадинов проблемите на Бургас, свързани с изоставането във връзка с междинна работна заплата, по отношение на другите райони в страната, са свързани с това, че " в някои браншове се заплаща под масата ".
Като образец той уточни туризма с думите: " В този бранш са заети хора единствено лятото. Това нормално е интервал от април до октомври. И след този интервал настъпва " есента на сълзите ", тъй като при нас идват хора, които споделят, че на " юнашка дума " са се разбрали с работодателя си за една заплата, а нещо напълно друго написа в трудовия им контракт. И когато сезонът завърши – остава единствено ангажимента, а парите на процедура ги няма.
В област Бургас междинната брутна месечна работна заплата през второто тримесечие на 2022 година е 1365 лева, при 1730 лева междинна за страната, сочат данните на Национален статистически институт. В съпоставяне с останалите области на страната, по индикатора междинна брутна месечна работна заплата през второто тримесечие на 2022 година, област Бургас се подрежда на 11-то място.
Работната ръка от трети страни – избавление за едни и капан за други
Сериозният импорт на служащи от трети страни по българското Черноморие стартира през 2018 година - надалеч след кадровата рецесия, за която се заприказва години по-рано.
В доста курортни селища не беше изненадващо в ресторанта да ви обслужи рускоговорящ сервитьор, който не приказва български език или в рецепцията на хотела да ви посрещне украинка или молдовка.
" Оказа се, че през втората година, когато компаниите, които вършат прехвърлянията, се пробваха още веднъж да „ внесат “ украинци да вземем за пример за работа у нас, получиха отводи, защото те споделяха: " … в България постоянно не ни заплащат последната заплата “. Това се практикува от българския шеф в туризма. Използва се работна ръка, не се заплаща това, което е контрактувано отвън трудовия контракт, а не се изплаща и последна заплата ", уточни от своя страна икономическият консултант на КТ " Подкрепа " Ваня Григорова.
Последвайте Епицентър.БГ към този момент и в !
Източник: epicenter.bg
КОМЕНТАРИ