Все повече хора разпознават гъвкавото работно време и работата от

Все повече хора разпознават гъвкавото работно време и работата от у дома като метод да реализират по-добър баланс сред персоналния и професионалния живот. Политиката би трябвало да се преценява с потребностите на хората, а не да се употребява за маркетинг, PR или шоу, акцентира в „ Facebook “ от ГЕРБ във връзка признатите промени в Кодекса на труда.

Тя изясни, че родителите се нуждаят от повече принадлежности за реакция по време на ваканции, при боледуване на децата или при други непредвидени обстановки. Именно това стимулирало внасянето на предлагането, съгласно което фамилиите с деца до 12 години ще могат да договарят с работодателите по-гъвкави условия на труд.

Изменението беше признато на второ четене със 166 гласа „ за “ и най-вероятно ще влезе в действие от началото на 2026 година Сачева посочи, че не всички специалности ще могат да се възползват – за лекари, медицински експерти и учители ще са нужни разнообразни, по-специфични ограничения.

Тя добави, че работата по тази политика ще продължи, тъй като тя може да повлияе позитивно върху хиляди фамилии.