Все повече деца работят законно през лятото
Все повече деца работят законно през лятото. Тази година Главната ревизия по труда е издала 15 100 позволения, което е с над 14% повече по отношение на 2023 година, когато те са били 13 210. Най-много са дадените позволения в Бургас, Варна, София, Пловдив, София област, Добрич, Благоевград, Русе. Непълнолетните се наемат най-много в хотелиерството, ресторантьорството и търговията.
В България минималната възраст за започване на работа е 16 години. Наемането на служащи и чиновници под тази възраст е неразрешено. Изключения се вършат главно за даровити деца, участващи в кино продукции, театрални постановки, музикални сформира.
Кодексът на труда планува специфична протекция за наетите малолетни. Те работят при омекотен режим, като работното им време е 35 часа седмично и 7 часа на ден при петдневна работна седмица. Въпреки пониженото работно време, те би трябвало да получават не по-малко от минималната работна заплата за страната. За малолетните работещи е неразрешено полагането на нощен и ексклузивен труд. Те постъпват на работа след обширен медицински обзор и издадено здравно умозаключение, че са годни за дадената работа.
Наемането на малолетни служащи и чиновници без позволение се смята за закононарушение според българското законодателство. При определяне на такива случаи се уведомява прокуратурата.
В България минималната възраст за започване на работа е 16 години. Наемането на служащи и чиновници под тази възраст е неразрешено. Изключения се вършат главно за даровити деца, участващи в кино продукции, театрални постановки, музикални сформира.
Кодексът на труда планува специфична протекция за наетите малолетни. Те работят при омекотен режим, като работното им време е 35 часа седмично и 7 часа на ден при петдневна работна седмица. Въпреки пониженото работно време, те би трябвало да получават не по-малко от минималната работна заплата за страната. За малолетните работещи е неразрешено полагането на нощен и ексклузивен труд. Те постъпват на работа след обширен медицински обзор и издадено здравно умозаключение, че са годни за дадената работа.
Наемането на малолетни служащи и чиновници без позволение се смята за закононарушение според българското законодателство. При определяне на такива случаи се уведомява прокуратурата.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ