Токсични поведения, които развалят връзката
Връзките и връзките са предизвикателство.
Ако не се грижите за тях уместно, даже най-силната обич може да се провали. Всичко, което вършиме или не вършиме за връзката си всеки ден може да окаже въздействие върху степента на благополучие, може да отблъсне колегата ви, може да аргументи съществено прочувствено отдалечаване, което да докара до срив в връзките.
Някои видове държание имат изключително мощно отрицателно въздействие върху връзките и могат да скапват връзките.
Кои са токсичните държания, които скапват връзката?
Постоянно се оплаквате
Намирането на мотиви за недоволство е дразнещо. Ако не са основателни, това се трансформира в мотив за нагнетяване на напрежение. Идва миг, в който даже да имате същински мотив да се оплачете, сътрудникът ви няма да ви вземе съществено, ще резистира и ще ви неглижира.
Намирате си мотиви да се заяждате
Друго токсично държание е заяждането. Ако търсите мотив да се счепкате или вадите скелети от дрешника, пробвате се да разнищвате остарели спорове, като непрекъснато подсещате за тях при всеки комфортен случай, това държание по-скоро ще предизвика отвращение за решение на проблемите, в сравнение с същинско справяне с тях. Просто този метод е неверен и не е конструктивен.
Ревнувате без съображение
Ревността е способна да убие всяка връзка. Дори сътрудникът ви да е привикнал на това ваше държание, то ще натрупа напрежение с времето и ще го отблъсне. Постоянното вмятане на ревностни фрази във връзка други дами, подозрението, разпитването, подлагането на разпит къде и с кого е бил са все държания, които убиват връзката.
Никога не изразявате признателност
Когато сътрудникът ви поставя старания да ви зарадва, да ви задоволи или се старае да прави нещата по този начин, че да ви се харесат, а вие в никакъв случай не му благодарите и все сте недоволни и изискващи още и още, това ще скапе връзката ви рано или късно. Много е значимо благодарността да се показва, когато е належащо, тъй като другояче другият човек губи мотивация и предпочитание да се старае.
Не споделяте качествено
Липсата на връзка е в положение да унищожи всеки вид връзки, даже най-щастливите. Ако не поддържате връзка обикновено, почтено, намерено и с готовност да оправяте проблемите сред вас, този метод стартира да се трансформира в отровен и рано или късно води до прочувствено отдалечаване.
Избягвате борба онлайн, а прибягвате до писане на известия
Едно от най-токсичните държания в една връзка е страхът от изправяне пред проблемите. Много хора вършат грешката да поддържат връзка посредством известия, когато имат проблем, вместо да приказват очи в очи с колегата си. Ако се вършиме, че нищо не се е случило, когато сте дружно, а по-късно стартирате да пишете заядливи известия, това ще провокира съществени проблеми във връзката в дълготраен проект.
Ако не се грижите за тях уместно, даже най-силната обич може да се провали. Всичко, което вършиме или не вършиме за връзката си всеки ден може да окаже въздействие върху степента на благополучие, може да отблъсне колегата ви, може да аргументи съществено прочувствено отдалечаване, което да докара до срив в връзките.
Някои видове държание имат изключително мощно отрицателно въздействие върху връзките и могат да скапват връзките.
Кои са токсичните държания, които скапват връзката?
Постоянно се оплаквате
Намирането на мотиви за недоволство е дразнещо. Ако не са основателни, това се трансформира в мотив за нагнетяване на напрежение. Идва миг, в който даже да имате същински мотив да се оплачете, сътрудникът ви няма да ви вземе съществено, ще резистира и ще ви неглижира.
Намирате си мотиви да се заяждате
Друго токсично държание е заяждането. Ако търсите мотив да се счепкате или вадите скелети от дрешника, пробвате се да разнищвате остарели спорове, като непрекъснато подсещате за тях при всеки комфортен случай, това държание по-скоро ще предизвика отвращение за решение на проблемите, в сравнение с същинско справяне с тях. Просто този метод е неверен и не е конструктивен.
Ревнувате без съображение
Ревността е способна да убие всяка връзка. Дори сътрудникът ви да е привикнал на това ваше държание, то ще натрупа напрежение с времето и ще го отблъсне. Постоянното вмятане на ревностни фрази във връзка други дами, подозрението, разпитването, подлагането на разпит къде и с кого е бил са все държания, които убиват връзката.
Никога не изразявате признателност
Когато сътрудникът ви поставя старания да ви зарадва, да ви задоволи или се старае да прави нещата по този начин, че да ви се харесат, а вие в никакъв случай не му благодарите и все сте недоволни и изискващи още и още, това ще скапе връзката ви рано или късно. Много е значимо благодарността да се показва, когато е належащо, тъй като другояче другият човек губи мотивация и предпочитание да се старае.
Не споделяте качествено
Липсата на връзка е в положение да унищожи всеки вид връзки, даже най-щастливите. Ако не поддържате връзка обикновено, почтено, намерено и с готовност да оправяте проблемите сред вас, този метод стартира да се трансформира в отровен и рано или късно води до прочувствено отдалечаване.
Избягвате борба онлайн, а прибягвате до писане на известия
Едно от най-токсичните държания в една връзка е страхът от изправяне пред проблемите. Много хора вършат грешката да поддържат връзка посредством известия, когато имат проблем, вместо да приказват очи в очи с колегата си. Ако се вършиме, че нищо не се е случило, когато сте дружно, а по-късно стартирате да пишете заядливи известия, това ще провокира съществени проблеми във връзката в дълготраен проект.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ




