“ внесе в Народното събрание предложение за промени в Кодекса

„ “ внесе в Народното събрание предложение за промени в Кодекса за обществено обезпечаване, с които майките, които се върнат на работа през втората година след раждането, да получават 100% от дължимите им майчински, вместо досегашните 50%, оповестяват от пресцентъра на партията.

„ Още при разискването на Закона за държавния бюджет за 2025 година ние внесохме това предложение. Тогава ръководещото болшинство в лицето на ГЕРБ, „ Ново начало “, Българска социалистическа партия и Има Такъв Народ го отхвърли, показвайки за следващ път, че обществената отбрана на младите фамилии не е техен приоритет. Майките се оказаха, че не са приоритет даже и за социалистическата партия Българска социалистическа партия.

Днес още веднъж настояваме тази правдивост да бъде записана в закона, тъй като българските майки заслужават цялостната поддръжка от страната, когато решат да се върнат по-рано на работа.

Сегашното ръководство слага дамите в обстановка да бъдат наказвани финансово, в случай че желаят да се върнат на работа по-рано. Вместо да предизвиква присъединяване на майките на пазара на труда, то продължава да основава спънки пред тях. Нашето предложение взема решение този проблем по явен и обективен метод. Майките ще получават достойното си обезщетение, с цел да могат да посрещат големите разноски за развъждане на децата им, да имат средства да си платят за детегледачки и/или за частни детски градини, в случай че децата им не бъдат признати в държавни.

Пълното майчинство през втората година ще донесе повече доходи в хазната, в сравнение с разноски. По данни на Национален осигурителен институт, в случай че даже едвам 25% от майките се върнат на работа, приходът от осигуровки за хазната ще бъде над 26 млн. лв. при едвам 2,4 млн. разход. А при 50% завърнали се на работа майки през втората година приходът ще е още по-голям – 53,6 млн. лв.. „ Продължаваме Промяната “ внася това предложение в този момент, с цел да може ръководещите да заложат този доход в бюджета за 2026 година

Предложената законодателна мярка е в изгода както на майките, по този начин и на работодателите. Това ще даде независимост на майките да решат по кое време да се върнат на работа и да продължат кариерното си развиване. От друга страна, ще подкрепи пазара на труда и работодателите, които няма да се лишават от квалифицирани млади чиновници.

Докато ръководещите не престават да отхвърлят действителните решения, с цел да крепят нежното си болшинство, „ Продължаваме Промяната “ ще предлага политики, които да пазят младите фамилии, децата и приходите. Ако болшинството още веднъж не поддържа тази мярка, ще стане ясно, че те умишлено обричат младите фамилии на неустановеност и лишават стопанската система от техния капацитет. “