Властите в Шанхай стартираха програма, която намалява финансовата тежест върху

Властите в Шанхай стартираха стратегия, която понижава финансовата тежест върху работодателите по време на отпуск по майчинство на чиновниците. Новата мярка понижава обществените опасности, оказва помощ за задържане на личния състав и укрепва ESG бизнес практиките /околна среда, обществени въпроси и управление/, оповестиха локални медии.

Новата стратегия е и в  поддръжка на работодателите -  в продължение на шест месеца управляващите ще компенсират 50% от обществените осигуровки , които фирмите заплащат за чиновниците си по време на отпуск по майчинство. Това включва пенсионно, здравно обезпечаване, обезпечаване за акцидент и безработица.

Програмата се ползва за всички регистрирани компании, в това число задгранични предприятия. Има едно изискване - обезпечаване на на дамите на 98-те дни отпуск по майчинство, изисквани от закона, и спомагателни 60 дни локални компенсации. Работодателите първо вършат вноски, а по-късно получават обезщетение посредством цифровия канал „ One-Stop Online Government Service Platform “.