София е домът на изследователските екипи на ISI
Визитка Диего Обере е основен продуктов шеф за EMIS в ISI Emerging Markets Group. Той работи в компанията от 2007 година, започвайки работа в аржентинския офис на компанията като управител на дребен екип и доближава до член на висшия мениджмънт в лондонския офис. Обере ръководи световен екип от над 50 души, като основните офиси са в Лондон, София, Хонконг, Шанхай, Мумбай, Сао Паоло, Варшава и Богота. Има забележителен опит в бранша на бизнес информацията, като е работил за Министерството на финансите в Аржентина, BNP Paribas Group, Аржентинския промишлен съюз и във фондацията за МСП на Techint. Разкажете повече за продуктите, които оферирате?- Компанията ISI Emerging Markets Group, с българското сдружение " Интернет Секюритис България ", има три разнообразни марката - това са EMIS, CEIC и REDD, които най-общо са свързани с осведомителното обслужване на бизнеса. EMIS е концептуална платформа за индустриална информация, данни за компании, покупко-продажби по сливания и придобивания на компании и стопански вести за разрастващите се пазари. CEIC е макроикономическа база данни, съхраняваща огромен размер знаци за страни и стопански съюзи по целия свят. REDD е снабдител на вести, данни и проучвания, фокусиран само върху разрастващи се пазари. Реклама
Продуктите се поддържат най-вече от екипа на българския офис. Разбира се, има и хора, които работят по тях отвън страната, защото имаме компликация да покрием някои езици като китайски да вземем за пример.
Тоест компанията, която е ваш клиент, може незабавно да направи информация за пазарната обстановка в определена от нея страна?
- Да, освен това. Ангажиментът към клиентите на CEIC е в границите на 30 минути от издание на знака той да влезе в нашата база данни. Така компаниите могат незабавно да сравнят информацията за другите разрастващи се пазари и на база тази тествана и публична информация да вземат своите финансови решения. Сред нашите клиенти са освен на компании, само че и държавни институции, банки, университети, финансови анализатори и специалисти. Клиентите ни могат да подписват абонаментни контракти за една до три години, като абонаментът подсигурява цялостен достъп до нашите бази данни.
Защо избрахте София за своя офис в България?
- България беше разпозната като уместно място за централизиране на софтуерните и продуктовите екипи, а това стана по две аргументи. Първата от тях бе геният на хората и езиковите им умения, както и съществуването на икономисти, които могат да боравят със характерна информация. Един от всеки четирима младежи тук приказва британски език, като множеството даже приказват още един непознат език. Втората причина, заради която избрахме България, бе локалната просвета, която е подобаваща за правене на бизнес, както и часовата зона, която е доста комфортна и покрива зоните в Азия и Америка в границите на еднакъв работен ден.
Разкажете повече за екипа, с който работите тук, на място.- Ако приказваме за професионалния профил на хората, може да се каже, че в ISI работят доста хора с към пет години трудов стаж, владеещи британски език и език от района като турски, съветски, полски, испански. Двете най-големи звена са екипът ни от програмисти и чиновниците, които работят с базите данни, които събираме и обобщаваме. Реклама
В момента екипът ни в София е малко повече от 150 души. Сред тях има важен % хора, които са в компанията съвсем през цялото време. С други думи, оказваме помощ на хората да порастват професионално и да се развиват с нас, да построяват кариерата си в интернационална среда, като непрекъснато си сътрудничат с сътрудниците от офисите в 17 разнообразни страни.
Какви са проектите на компанията?- Макар и с по-бавни темпове, компанията растеше даже и по време на пандемията. Напоследък представянето ни се форсира, като приходите и броят на клиентите се движат в вярната посока. Затова и сега работим по тактика за ускорение на пазарите, в които влагаме интензивно като наличие - подсигуряваме, че сме най-хубавият източник на информация за Китай, Индия, Бразилия, Колумбия и Полша от страните в Европейски Съюз. От 2020 година нашият притежател Montague влага в развиването на бизнеса ни. Един от плановете е разбор на опциите. Целта бе да се помогне на екипите за развиване на корпоративната тактика с подобряването на планирането и решенията.
Важен е и редизайнът на нашите платформи и API решения. За последно това беше направено преди няколко години, само че в този момент става приоритет в нашия метод. Всъщност това е един от огромните планове, по които се работи сега.
Продуктите се поддържат най-вече от екипа на българския офис. Разбира се, има и хора, които работят по тях отвън страната, защото имаме компликация да покрием някои езици като китайски да вземем за пример.
Тоест компанията, която е ваш клиент, може незабавно да направи информация за пазарната обстановка в определена от нея страна?
- Да, освен това. Ангажиментът към клиентите на CEIC е в границите на 30 минути от издание на знака той да влезе в нашата база данни. Така компаниите могат незабавно да сравнят информацията за другите разрастващи се пазари и на база тази тествана и публична информация да вземат своите финансови решения. Сред нашите клиенти са освен на компании, само че и държавни институции, банки, университети, финансови анализатори и специалисти. Клиентите ни могат да подписват абонаментни контракти за една до три години, като абонаментът подсигурява цялостен достъп до нашите бази данни.
Защо избрахте София за своя офис в България?
- България беше разпозната като уместно място за централизиране на софтуерните и продуктовите екипи, а това стана по две аргументи. Първата от тях бе геният на хората и езиковите им умения, както и съществуването на икономисти, които могат да боравят със характерна информация. Един от всеки четирима младежи тук приказва британски език, като множеството даже приказват още един непознат език. Втората причина, заради която избрахме България, бе локалната просвета, която е подобаваща за правене на бизнес, както и часовата зона, която е доста комфортна и покрива зоните в Азия и Америка в границите на еднакъв работен ден.
Разкажете повече за екипа, с който работите тук, на място.- Ако приказваме за професионалния профил на хората, може да се каже, че в ISI работят доста хора с към пет години трудов стаж, владеещи британски език и език от района като турски, съветски, полски, испански. Двете най-големи звена са екипът ни от програмисти и чиновниците, които работят с базите данни, които събираме и обобщаваме. Реклама
В момента екипът ни в София е малко повече от 150 души. Сред тях има важен % хора, които са в компанията съвсем през цялото време. С други думи, оказваме помощ на хората да порастват професионално и да се развиват с нас, да построяват кариерата си в интернационална среда, като непрекъснато си сътрудничат с сътрудниците от офисите в 17 разнообразни страни.
Какви са проектите на компанията?- Макар и с по-бавни темпове, компанията растеше даже и по време на пандемията. Напоследък представянето ни се форсира, като приходите и броят на клиентите се движат в вярната посока. Затова и сега работим по тактика за ускорение на пазарите, в които влагаме интензивно като наличие - подсигуряваме, че сме най-хубавият източник на информация за Китай, Индия, Бразилия, Колумбия и Полша от страните в Европейски Съюз. От 2020 година нашият притежател Montague влага в развиването на бизнеса ни. Един от плановете е разбор на опциите. Целта бе да се помогне на екипите за развиване на корпоративната тактика с подобряването на планирането и решенията.
Важен е и редизайнът на нашите платформи и API решения. За последно това беше направено преди няколко години, само че в този момент става приоритет в нашия метод. Всъщност това е един от огромните планове, по които се работи сега.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ